德勤：2021年中国企业脱碳准备度调研报告（20页）.pdf

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1、企业准备度气候变化行动推动企业提升气候变化努力的关键因素我们的调研结果显示78%的受访企业认为监管法规和标准的要求是国内企业提升应对气候变化努力的首要驱动因素。反映了国内企业在应对气候变化方面考虑更多的是“合规”，而并非“做得更好”，在中国短期内推动企业积极应对气候变化最有效的方法仍然是“自上而下”。投资者或股东的要求(34%)、气候变化对业务的影响(30%)、董事会的要求(25%)也对受访企业提升行动有较大影响。可以看出调动企业应对气候变化的积极性可以从企业投资者和管理层着手，提升对于气候变化问题的认识，激发他们主动参与解决气候变化问题的积极性，从而使推动企业提升应对气候变化的努力。2020

2、年对全球350名企业高管的调研显示*，推动国际企业提升应对气候变化努力的首要因素是“对企业业务直接的负面影响”，而“监管要求”仅排到第九位。可见国际企业认识到其需要弥补政府支持应对气候变化工作的不足，他们应对气候变化的努力主要是自发性的。明确的政策和市场方向是许多受访企业在采取更具体的气候变化措施方面面临的共同挑战。这说明企业在采取具体气候变化措施之前更渴望了解外部环境的变化和市场趋势，以确保自身采取的措施除了能解决气候变化问题外，也能让企业发展符合外部政策、市场趋势的方向。此外，调研结果显示更多的企业关注财务方面的问题。有36%和29%的受访企业分别认为“缺乏成本有效的解决方案”和“缺乏清晰的商业/财务激励”是采取气候变化措施面临的主要挑战。说明对于企业而言，成本过高或财务激励不足都会影响其采取更具体的减排措施。21%和24%的受访企业分别认为“难以制定有效的战略”和“内部执行的复杂性”制约着企业采取更具体的气候变化措施;另外有18%的企业认为内部缺乏相关的专业能力。中国企业亟需加强能力建设，制定科学可行的可持续发展战略目标，优化气候变化工作管理流程，增强气候变化工作实效。