城市未来中心（CUF）：让纽约人为推动纽约经济的科技工作做好准备（英文版）（16页）.pdf

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1、到2020年，纽约市的就业岗位比COVID-19流感爆发时减少了约60万个。但即使在过去一年的经济灾难中，纽约的一些雇主仍在招人。虽然从仓储、运输到医疗等领域都在创造新的就业岗位，但技术岗位的增长速度最快。这项对Burning Glass Technologies收集的纽约市就业岗位数据的分析显示，在流感大流行期间，技术岗位在总招聘需求中领先于所有其他职业。尽管流感大流行推动了医疗行业招聘的激增，但在2020年4月至11月期间，科技行业(67923人)的职位空缺多于医疗行业(60266人)。科技行业的招聘需求也是金融行业的两倍多，是营销行业的三倍多，而且几乎是酒店和教育需求的五倍。从4月到11

2、月，总共有近五分之一(18%)的职位是技术职位。从4月到11月，软件开发人员/工程师的职位空缺总数(21268个)超过了其他任何职业，除医生(12899个)外，其他每一个职位的空缺都超过一倍。但在高需求中，开发商远不是唯一的技术角色。在前50名最受欢迎的职位中，技术职位包括11个，包括IT项目经理(4104)、网络工程师/架构师(3066)、web开发人员(2678)、网络/信息安全工程师/分析员(2670)、计算机支持专家(2541)、计算机系统工程师/架构师(2438)、数据挖掘分析员(2182)、系统分析员(1939)，用户界面/用户体验设计师/开发者(1921)。重要的是，科技也推动了

3、对高薪工作的需求。科技职业占总招聘职位的18%多一点，但对于平均起薪在8万美元或以上的职位来说，却占据了高达40.1%的需求。事实上，在138个薪水在8万美元或以上的职业中，有41个是技术职业。这项分析还发现，与其他任何领域相比，科技领域的不同职业都有更大的招聘需求。例如，从4月到11月，19个科技职业至少有1000个职位空缺，相比之下，14个医疗保健职业，10个金融业，6个酒店业，只有4个文书和行政职位空缺。此外，我们的分析发现，许多其他职业的需求强劲，这些职业不完全是技术角色，而是具有主要的技术成分，或者在技术部门广泛存在。其中包括业务开发/销售经理(6837人，需求排名第五)、营销经理(6762人，总体排名第六)、业务/管理分析师(6208人，总体排名第八)、产品经理(3531人，总体排名第十八)和招聘人员(2046人，总体排名第42)等。在纽约市从4月到11月公布的所有职位空缺中，有55%的职位需要强大的数字技能。