中遠海能：2023年可持續發展報告.pdf

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1、目錄關於本報告董事長致辭董事會聲明關於中遠海運能源2023 年度ESG亮點績效2023 年度榮譽與認可前言附錄010305060709公司治理ESG管理利益相關方溝通實質性議題風險管理商業道德隱私與信息安全安全管治作業安全職業健康與安全安全文化建設合規僱傭員工發展員工權益員工溝通員工活動環境管治綠色航運應對氣候變化生物多樣性保護綠色辦公可持續供應鏈行業交流社區參與社會公益13151719202325475053546364666868293034434457607172可持續發展數據績效表香港聯交所環境、社會及管治報告指引索引第三方獨立鑒證報告738085管治領航，以精細治理鏈接世界安全為基，

2、以精益管理護航藍色征途用心守護，以人才為本追求百年航程環保先行，以綠色航運賦能低碳未來卓越品質，以精心服務共創碧水藍天和諧發展，以互惠共贏增進社會福祉010305020406中遠海運能源運輸股份有限公司管治領航以精細治理鏈接世界安全為基用心守護環保先行卓越品質和諧發展可持續發展報告12概覽本報告是中遠海運能源運輸股份有限公司自2008 年度第一份可持續發展（企業社會責任）報告以來發佈的第 16 份可持續發展（企業社會責任）報告（以下簡稱本報告）。本報告將系統闡述中遠海運能源運輸股份有限公司於2023 年度在企業社會責任及可持續發展方面的策略、政策、措施及成果。報告語言本報告以中文簡體、中文繁體

3、、英文三種版本編制，如對三種文本的理解發生歧義，請以中文簡體版為準。報告時間範圍本報告時間涵蓋公司 2023 年 1 月 1 日至 2023年 12 月 31 日（以下簡稱報告期）的信息和數據，部分內容超出上述範圍。報告組織範圍中遠海運能源運輸股份有限公司及其子公司（簡稱 中遠海運能源 我們 公司 本公司）。報告編制依據報告範圍及邊界本報告主要依據香港聯合交易所有限公司（簡稱聯交所）上市規則之附錄C2環境、社會及管治報告指引、上海證券交易所上海證券交易所上市公司自律監管指引第 1 號規範運作SDGs（聯合國可持續發展目標）企業行動指南等進行編制。本報告中披露的信息及數據來源於中遠海運能源的官方

4、文件及相關統計數據，涵蓋本公司總部及附屬公司，報告範圍口徑與年報一致。除特殊說明外，報告中涉及的貨幣均為人民幣。聯繫方式中遠海運能源運輸股份有限公司董事會辦公室/證券事務部地址：中國上海市虹口區東大名路 670 號郵編：200080電話：+86 21 65967678傳真：+86 21 65966160郵箱：網址：http:/ 2024 年 3 月 28 日獲董事會通過。前言關於本報告中遠海運能源運輸股份有限公司可持續發展報告前言1234董事長致辭中遠海運能源運輸股份有限公司董事長以節能環保為核心，推動綠色海運生態建設中遠海運能源不斷提升經營管理中的節能降耗能力與環境保護水平。報告期內，我們發

5、佈 生物多樣性保護聲明，承諾在經營活動中保護運營區域的生物多樣性，並避免對環境造成負面影響。我們積極應用船舶節能技術改造以降低碳排放，並通過完善環境管理體系，努力實現零污染、高能效、低排放的環境目標，為能源運輸行業的綠色發展起到引領示範作用。圍繞業務與發展需求，通過數字化技術提升智能化管理能力中遠海運能源堅持以用為本，積極推進數字化、智能化技術在企業管理中的應用，通過加大數字化應用投入力度，加快前瞻性技術研究和適用性技術應用佈局，在數字智能賽道上持續提速，紮實推進項目落地。我們面向生產運營核心，圍繞決策、經營、船管和客戶服務開展數字智能化場景分析及應用開發，打造面向行業、面向市場、面向客戶的全

6、鏈條產品與服務，以卓越品質、優質服務和精細管理持續提升能源運輸能力和價值鏈服務能力。以人為本，推動人才梯隊建設中遠海運能源將人才視為公司高質量發展的不竭動能，始終高標準地實施人才強企戰略，聚焦高素質人才梯隊建設，完善各層級後備人才的招募和培養體系。為更好發揮考核指揮棒作用，公司突出強激勵模式，科學構築客觀、透明、可操作的全方位績效考評機制，加大考核結果在薪酬發放中的應用力度，對在生產經營、降本增效、安全管理、科技創新等重點工作中取得突出成績的員工給予特別獎勵。2023 年是中遠海運能源拼搏奮鬥、收獲滿滿的一年，公司肩負鏈接世界、船遞能量的企業使命，為全球經濟社會發展提供安全、可靠、優質的能源運