中國宏光：2022環境、社會及管治報告.pdf

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1、0 CHINA HONGGUANG HOLDINGS LIMITED 中國宏光控股有限公司 於開曼群島註冊成立的有限公司 股份代號:8646環境、社會及管治報告環境、社會及管治報告環境、社會及管治報告環境、社會及管治報告 2022 1 目录 引言.2關於本環境、社會及管治報告.3董事會聲明.3董事會成員多元化政策.4匯報原則.4關於中國宏光控股有限公司.5重要性評估.7匯報範圍.7A 環境層面.8A1 排放物.8A2 資源使用.11A3 環境及天然資源.13A4 氣候變化.13B 社會層面.14B2 健康與安全.16B3 發展及培訓.17B4 勞工準則.17B5 供應鏈管理 .18B6 產品責

2、任.18B7 反貪污 .19環保層面資料.20社會層面資料.21環境、社會及管治報告指南和參考.23B1 勞工及僱傭慣例.14B8 社區投資.192 引言引言引言引言 中國宏光控股有限公司（“本公司”）及其附屬公司（統稱“本集團”或“我們”）以提供高品質建築玻璃產品為己任，其中包括節能安全玻璃產品及智能玻璃產品。本集團一直非常重視社會責任，在努力實現企業目標的同時，亦希望能從各 方面回饋社會，達致長遠並可持續發展之目標。有見及此，本環境、社會及管治（“ESG”）報告將會著重企業需要、社會 需求及環境關注三方面的平衡。本集團明白將可持續發展的元素注入企業戰略已成為 趨勢，我們會積極與不同的權益持

3、份者進行溝通，以了解各方的需要，並就 ESG 問題上作周全的管理。就本集團於 2022 年 1 月 1 日至 2022 年 12 月 31 日（2022 年度）期間，於環境保護、僱傭及勞工常規、營運慣例及社區參與四個主要範疇之政策及表現，董事會在此欣然提呈本集團 2022 年度之 ESG 報告。3 關於本環境、社會及管治報告關於本環境、社會及管治報告關於本環境、社會及管治報告關於本環境、社會及管治報告 董事董事董事董事會聲明會聲明會聲明會聲明 本集團了解環境、社會及企業管治對企業可持續發展之重要性。故此，本集團已制定 ESG 管理框架以確保相關 ESG 政策在其運營中能有效的實施。本集團董事會

4、（董事會）主要負責監督有關本集團的 ESG 管治事宜，包括決定 ESG 管治方案、了解及控制與 ESG 相關之風險，以及監督管理層及相關部門制定及實施相關政策與措施。董事會亦要求集團管理層應及時並積極向董事會匯報 ESG 之相關事宜和後續發展，例如出現 ESG 績效指標大幅度偏離預設目標、出現嚴重 ESG 事故、監管機構的要求出現變化等情況。董事會職責：委任集團 ESG 事項方面的主要負責人；審批 ESG 戰略、行動計畫和目標；監控 ESG 相關措施的進展和績效；批准執行 ESG 相關措施及監控所需的資源；向管理層提出 ESG 相關的適當問題、質詢及建議；及 檢閱及審批年度環境、社會及管治報告

5、。管理層職責：辨識、評估本集團之 ESG 風險及機遇，並向董事會報告；制定 ESG 戰略、行動計畫、目標並據此安排相關工作；確保設立合適及有效的 ESG 風險管理和內部監控系統；為 ESG 政策和措施的實施提供指引；向董事會報告 ESG 工作的進展和表現；及 審閱年度 ESG 報告並交予董事會批核。職能部門職責：協調和實施具體的 ESG 政策及措施；定期向管理層匯報 ESG 工作及績效指標；收集有關本集團 ESG 表現相關資料與資料；及 編制 ESG 年報，並向管理層報告。董事會將繼續關注 ESG 相關工作，並緊貼香港聯合交易所有限公司（即“聯交所”）最新的 ESG 披露要求與規定。董事會亦會

6、確保各部門緊密的合作，以達成營運合規及肩負社會責任之目標，並在日後為本集團制定更清晰的 ESG 目標，以更好地符合利益相關者的期望。4 董事會成員多元化政策董事會成員多元化政策董事會成員多元化政策董事會成員多元化政策 截至報告日期，集團董事會由 7 名董事組成，其中包括 4 名男性董事及 3 名女性董事。董事會所有委任均以用人唯才為原則，並在考慮人選時以客觀標準充分顧及董事會成員多元化的裨益以及董事會的需要。集團甄選董事人選將按一系列涉及多元化層面的基準，包括但不限於性別、年齡、文化及教育背景、專業經驗、技能、知識及年資，以及董事會可能認為相關及不時適用的其他因素。於釐定董事會最佳組成方法時，