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金柚网研究院：2020大学生就业现状调研（28页）.pdf

上传人： e**** 编号：44240 2020-12-01 PDF PDF 28页 2.96MB 23张图表

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2020年，一场突然而至的疫情使得大学生群体的就业环境也变得更加严峻。面临不可抗的外部环境，大学生群体的就业观念是否有所转变？就业现状如何？是否会考虑多元化的灵活就业方式？报告基于一手调研数据从宏观面和微观面予以了客观分析，一一回答了上述问题。报告认为大学生就业观念更趋理性，一般选择先就业再发展，具有长期兼职需求以拓宽收入源。与此同时，灵活就业亦拟合了新一代大学生追求新潮个性的特征，未来或成为大学生群体的新刚需。2020年，受疫情影响，我国经济受到重创，一季度GDP增速为-6.8%，企业裁员、现金流吃紧现象频发，总体用工需求挤压，对应届毕业生的需求也同步降低。据智联招聘数据显示，一季度大学生招聘需求人数为1237 万，与去年同期相比，大学生招聘需求人数减少了16.77%，但求职申请人数增加69.82%；从环比来看，与2019年第四季度相比，同样地，大学生招聘需求人数减少，求职申请人数则增加。因此，从供需配比视角来看，大学生就业难度明显增大。就业乃民生之本，大学生群体作为就业大军中的重要组成部分，国家政策层面给予了积极支持，包括拓宽毕业流向、帮助大学生提升就业能力、发放招聘补贴以鼓励企事业单位扩大岗位供给。

2020年，疫情使得大学生就业环境变得更加严峻，面临不可抗的外部环境，大学生群体的就业观念更趋理性，选择先就业再发展，具有长期兼职需求以拓宽收入源。此外，灵活就业也拟合了新一代大学生追求新潮个性的特征，未来或成为大学生群体的新刚需。数据显示，2020年毕业大学生将高达879万，其中专科毕业生最多，达411万人，占比达47%；其次是本科毕业生，为407万人；研究生群体则主要以硕士毕业生为主，约有60万人。男女比例相对均衡，女生略多于男生。大学生群体宏观就业环境受疫情影响经济低速增长，大学生就业难度明显增大。为缓解大学生就业难问题，国家政策层面给予了积极支持，包括拓宽毕业流向、帮助大学生提升就业能力、发放招聘补贴以鼓励企事业单位扩大岗位供给。大学生就业现状分析显示，大部分毕业大学生更倾向于先就业再发展，倾向于选择全职稳定的工作，同时，会考虑长期从事兼职工作。此外，大学生求职薪酬要求与发展要求兼顾，最担心虚假岗位信息。大学生灵活就业趋势分析指出，大学生倾向先就业后发展，且有长期兼职需求，灵活就业或成刚需。为支撑大学生群体灵活就业需求，国家层面应出台更多保障大学生灵活就业权益的政策，规范灵活就业市场秩序，引导用工企业开放更多真实岗位；用工企业层面应秉持诚信交易原则，为大学生群体营造更为安全健康工作环境，并及时支付合理的劳动报酬；人力资源平台作为人岗最优匹配的中间组织，应尽可能降低市场信息不对称的消耗，为企业用工和学生求职提供更多便利；大学生个人则应不断修炼内功，夯实自身的工作技能，提升灵活就业的市场竞争力。

"疫情下大学生就业现状如何？" "大学生群体对灵活就业的态度与需求有哪些？" "新兴技术影响下，大学生就业观念发生了哪些变化？"

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