脉脉：新能源汽车人才启示录2021（26页）.pdf

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编号：43526

2021-06-30

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超过“古典互联网”,新能源汽车人才愈发活跃随着传统车企转型加速和互联网新势力的入局,新经济领域成为当下人才流动热区。新能源汽车人才愈发活跃,赶超纯互联网行业,呈现出较高人才活跃度(人才活跃度=有强求职意向人群/人才基数)。新能源汽车领域虽是人才热区,但人才的不安分程度也高。感知算法专家需求最大,岗位供需错配严重岗位的投递量,既反映人才供给量,也与岗位的受欢迎程度相关。2021年上半年,项目管理和运营类岗位成为投递热门。不过,若对比新能源汽车企业的岗位需求,便会发现岗位供需间存在严重错配。2021年上半年,新能源车企发布职位最多的岗位为算法与人工智能相关人才,企业对于高精尖研发人才的渴求,在转型升级压力下显得更为迫切。新能源汽车人才不仅只关注车企,字节跳动、华为、美团等科技企业也是他们的重点关注对象。转行的难度随着产业融合而减少,进入车企的互联网人也不一定安心留在汽车行业。新能源汽车人才的求职越来越具有跨界视角。跨界引人已是常态,对于车企HR来说,与互联网科技巨头抢人需要新打法。

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