国际劳动组织：雇主指南：如何在2019冠状病毒疫情期间管理工作场所（28页）.pdf

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1、一般而言，雇主有责任确保其工人及工作场所中其他人的安全和健康。这包括在合理可行的范围内，提供和维持对安全和健康无危害的工作环境，并为工人开展工作提供足够的设施。1大多数国家的安全和健康立法都有此类的规定。2019冠状病毒病是由最近发现的冠状病毒引起的传染病。面对2019冠状病毒疫情.雇主需要采取什么样措施保护工人和工作场所的安全与卫生?本章列出了一系列问题和答案，以帮助雇主理解、管理和减轻风险,保护其工人和工作场所。1.1 2019冠状病毒病如何传播?世界卫生组织称，感染2019冠状病毒的人在咳嗽或呼气时.会释放出含有病毒的飞沫。这些飞沫大部分会落在附近的表面和物体上，如桌子或电话等。工人可能

2、通过接触受污染的表面或物体.然后再接触自己的眼睛、鼻子或嘴巴而感染2019冠状病毒病。如果他们距2019冠状病毒病患者不足1米，就会因吸入空气中的飞沫而感染。换句话说,2019冠状病毒病的传播方式与流感类似。1.2 2019冠状病毒病有酆些症状?据世界卫生组织称，2019冠状病毒病最常见的症状是发热、无力和干咳。一些人可能伴有疼痛、鼻塞、流涕、喉痛或腹泻。这些症状通常是轻微且逐渐出现的。有些人会被感染，但不会出现任何症状，也不会感到不适。大多数感染2019冠状病毒病的人会出现轻度症状并康复。但是，有些患者的病情更为严重，可能需要住院治疗。随着年龄的增长，免疫系统较弱的人以及之前患有糖尿病、心脏病和肺病等疾病的人出现重症的风险也会增加。1.3雇主需要向工人提供信息吗?工人可能会对2019冠状病毒疫情感到焦虑，并对卫生风险、工作安排或就业状况的变化抱有疑问。为确保工作场所顺利稳定地传播信息，并防止出现混乱、谣言或错误信息，雇主应定期向其工人传达相关信息，并在可能的情况下为此指定一名工作人员或协调员。雇主应确定负责2019冠状病毒病有关联络的重点人员或团队;跟踪国家和地方当局的最新信息;定期向工人提供可靠的最新信息;说明并传达公司的流程和政策，包括弹性工作安排、远程工作、缺勤、病假、年假、裁员等。