普华永道：呼吁各组织利用远程工作方式的兴起改变海湾合作委员会残疾人的就业前景（英文版）（19页）.pdf

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1、海湾合作委员会(海合会)区域各国有机会建立包容性的劳动力市场，充分发挥本国人民的潜力。随着各经济体继续快速增长并向知识经济过渡，工作的性质和所需的人员也在不断发展和适应。目前的环境为灵活和数字化的就业结构让路，创造了一个“远程经济”。这种转变为社会关键阶层的融入提供了机会。随着公共和私营部门的组织更新其劳工和劳动力政策和战略，需要考虑一个重要部分：残疾人。过去十年来，中东在促进残疾人获得公共服务的法律法规方面取得了巨大进展，同时确保了公平和体面的待遇。然而，现有数据告诉我们，他们目前的就业前景仍有许多工作要做。我们的新世界。新技能。这项运动的重点是拥抱新世界、庆祝差异、促进多样性和释放未来所需

2、的技能。今天，政策制定者有一个黄金机会，可以成功地过渡到包容性强、技能均衡的劳动力市场，在这个市场上，弱势群体能够克服包容性和技能障碍，并感到自己得到了授权。在本文中，我们研究了残疾人的现状，确定了他们有效参与的障碍，并提供了一套支持他们融入劳动力市场的步骤和干预措施。为了使这一办法取得成功，海湾合作委员会领导人、政策制定者、教育工作者和来自公共、私营和非营利部门的利益攸关方需要携手努力，为残疾人创造一个包容性的生态系统，并确保他们的声音在这一过程中得到倾听。世界正处于一个转折点，朝着一个新的现实迈进，这个现实的特点是技术巨变、远程通信和协作，以及一个联系日益紧密的商业生态系统。这些干扰改变了

3、我们的生活方式、思维方式和互动方式，推动了由新兴数字技术驱动的新“远程经济”的出现。近年来，中东一直处于这一转型的前沿，海湾合作委员会国家进行了重大的数字基础设施投资，以实现其创造高技能、知识型经济的目标。由于数百万员工突然被迫转向在家远程工作，COVID-19大流行加速了这一趋势。与此同时，COVID-19引发的经济放缓和进一步失业的前景突出表明，中东和全球一样，迫切需要为公民提供必要的渠道和技能，以便在数字时代找到安全、有回报的工作。在这种快速发展的经济形势下，令人震惊的是，数字鸿沟仍然存在，甚至对残疾人(PWD)来说还在扩大，据联合国估计，残疾人是一个经常被忽视的庞大群体，占世界人口的15%左右。