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【公司研究】长城汽车-自主崛起优秀典范(下)-210622(64页).pdf

上传人: 木*** 编号:41250 2021-06-23 62页 4.28MB

1、驶出租车队,另一方面领克与沃尔沃高端车型会率先搭载 L4 级智能驾驶解决方案面向终端消费市场。第三条路线:以 Zenseact+亿咖通+ARM 投资公司为基础进行技术自研,首次搭载于沃尔沃。根据Zenseact 规划,2023 年实现结构道路的自动驾驶(L3-L4) , 2025 年实现开放道路的自动驾驶(L4-L5),目前600 余人研发团队。而亿咖通主要负责研发座舱+智能驾驶芯片(2023 年流片,256TOPS,企业自身预计 2024-25 年使用)。2)长安汽车:零部件级软件科技开发公司以及整车级系统研究院双向发力。软件科技公司(软件中心):2019 年 12 月成立软件科技公司,负责

2、零部件级/软件开发,聚焦1+5+1 软件核心能力,支撑动力/底盘/安全/驾驶/车身/座舱/云端应用。包括:中间件(基于操作系统内核的基础软件平台)-ADAS 算法软件(软件的工程化应用)-数据(云平台)。公司规模:由 300+人(2019 年)400 人(2020)5000 人(2025E)(2025 年公司规模预测来自长安汽车科技有限公司总经理公开演讲)。3)上汽自主:采用英伟达/恩智浦/高通/地平线合作芯片,阿里共建车联网体系;通过零束实现工程化,并以人工智能实验室提供算法支持。对于上汽零束,2020 年7 月上汽集团软件中心更名成立上汽集团零束软件分公司。上汽零束主要聚焦智能驾驶系统工程

3、、软件架构、基础软件平台和数据工厂等。包括:芯片-中间件(基于操作系统内核的基础软件平台)-ADAS 算法软件(软件的工程化应用)-数据(云平台)。公司规模计划由2020 年的 500 人逐步扩充至2023 年的2200 人左右。另外,上汽 2018 年中建立人工智能实验室,聚焦 ADAS 算法,至核心研发人员由 2018 年的30+提升至 2020 年的 100+ 名。4)广汽自主:聚焦域控制器以及算法集成开发,实施双平台战略,分阶段实现落地。搭建辅助驾驶、自动驾驶两个平台,聚焦掌握智驾“车脑”域控制器和算法的集成开发。分阶段实施智能驾驶平台规划,2022 年推动第一阶段L3 量产落地,2024 年推动第二阶段 L4 量产落地。根据不同的智能化水平,制定高低配置的辅助驾驶平台(L2) 和自动驾驶平台(L3/L4)双平台规划。5)比亚迪:以 D+开放生态及 DiLink 智能网联系统为核心,不断整合外部资源。具体包括四个方向:BNA 架构为基础:智造平台、智联平台、开放车机硬件的自动驾驶平台;D+开放生态:开放全车341 个传感器和 66 项控制权,通过OTA 智能远程升级;DiLink 智能网联系统:含 Di 平台、Di 云、Di 生态和 Di 开放四大能力平台;与华为、百度深度合作,打造自动驾驶解决方案;完成对AI 芯片公司地平线的战略投资。

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根据报告的内容,本文主要概括了长城汽车的发展情况,包括其四大核心竞争力、品牌矩阵、市场空间以及盈利预测。 1. 四大核心竞争力:组织变革、技术自研、用户为中心、营销模式创新。 2. 品牌矩阵:哈弗、魏派、坦克、皮卡、欧拉等,涵盖中低端到高端市场。 3. 市场空间:预计2021-2023年国内销量分别为143/196/246万辆,2025年/2030年全球市场分别为311/405万辆。 4. 盈利预测:2021-2023年归属母公司净利润分别为85.73/125.76/161.45亿元,同比+59.9%/+46.7%/+28.4%,对应EPS为0.93/1.37/1.76元。 综上,长城汽车凭借其核心竞争力,在国内外市场均展现出强劲的增长潜力,未来盈利前景可期。
长城汽车如何实现从国产汽车制造公司向全球汽车科技出行服务公司转型? 长城汽车如何通过技术创新和用户为中心的理念保持竞争力? 长城汽车如何通过品牌战略和营销模式创新实现销量增长?
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