连智领域：2020年亚太区薪酬和市场洞察力（英文版）（19页）.pdf

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1、世界经济论坛(World economic Forum)的数据显示，2019年是一个过山车之年，一连串事件将贸易和经济不确定性飙升至20年来的最高水平。美国/中国贸易战、正在进行的香港政治问题以及中国经济和其他传统强国经济体如新加坡的放缓，为亚洲企业带来了挑战和机遇。例如，香港和中国的客户已经看到了重组、降低成本的增加，同时也挑战了顶尖人才在不确定的环境中“冒”风险变化的工作，而越南和台湾企业的客户在美国/中国贸易战的背后是贸易和投资增加的大赢家。亚洲各国商界领袖的共同信息是，不确定性的增加意味着，他们必须继续转变人力资源职能，使其在不确定的时期有足够的灵活性，同时比以往任何时候都更具成本效益

2、。据世界贸易不确定性指数，我们目前正处于过去20年经济不确定性的顶峰。这与美中之间日益紧张的关系相吻合。2019年，包括美国房地产泡沫在内的世界贸易不确定性指数(World Trade Uncertability index)飙升10倍，高于此前创下的高点。人权高专办面临的一个关键挑战将是准确地预测和准备这样的时刻。由于未来仍不明朗，企业领袖和人力资源专业人士将面临削减预算和提高生产率的压力。当压力袭来，商界领袖发现自己对削减预算做出了实时反应时，他们不能忽视大局至关重要。开始为你的公司雇佣合适的人。有关我们服务的更多信息，请访问第29页，或拨打+852 3915 0265与我们的一位代表直接联系。对于一些人认为这两个庞然大物国家(美国和中国)之间的“输赢”之战，其他人则看到了机会。随着美中紧张关系的加剧，许多公司都在采取预防措施以防止损失。为了逃避美国的惩罚性关税，从苹果到任天堂和戴尔等大型跨国公司已经将部分产品转移到其他地区。虽然生产转移的消息无疑是中国制造商的担忧，但它带来了一个新的机遇。来自世界其他地区的供应商突然在竞争中领先一步，发现自己由于在美国和中国的生产转移和进口转移而处于更具竞争力的地位。