亚宝药业：亚宝药业2010年度社会责任报告.pdf

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1、 亚宝药业集团股份有限公司 亚宝药业集团股份有限公司 2010 年度社会责任报告 2010 年度社会责任报告 本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。亚宝药业集团股份有限公司是集药品研发、生产、物流于一体，主要研发、生产、经营各类中西药制剂、原料药、化妆品、药用包装材料，兼营中药材种植加工和房地产开发。在心脑血管病用药、妇女儿童用药方面，公司已形成了强势产品群，具有较大的市场影响力。专利产品“丁桂儿脐贴”为山西省标志性名牌产品，“亚宝”商标为中国驰名商标，“丁桂”为山西省著名商标。公司企业技术中心为“国

2、家级企业技术中心”。2010 年公司依靠研发、生产、财务、营销、人力资源五大体系的支撑，持续保持了快速发展势头，实现营业收入 11.82 亿元，实现净利润 1.44 亿元，全年实现社会贡献 4.8 亿元，为广大股东与社会带来了丰厚的回报。公司在全面搞好生产经营活动、实现经营业绩不断攀升的同时，秉承“用心做药，造福社会”的理念，积极承担企业社会责任，不断向灾区、残疾人、贫困地区奉献爱心，累计向公益事业捐款、捐物达 3000 多万元。公司相继荣获“全国扶贫助残先进单位”、“国家级扶贫龙头企业”、“中国最具社会责任感企业”、“山西省扶贫先进单位”、“爱心助残公益明星企业”等荣誉称号和“全国五一劳动奖

3、状”。2010 年 11 月，公司董事长任武贤被中国公益总会授予“中国公益勋章”同时荣获“山西省十大公益人物奖”。一、建立健全精益管理体系，着力打造企业内部和谐 一、建立健全精益管理体系，着力打造企业内部和谐 公司始终把精益作为立企之本，并把它纳入企业的战略规划，体现在具体的经营管理之中。一方面，设立了专职的信用管理人员，建立了客户资信管理制度、债权保障制度、应收账款管理制度、合同管理制度和风险管理制度等各项信用管理制度，不断提升企业的信用度。同时，在不断完善各项管理制度的基础上，进一步规范了各项工作流程，加强责任考核和过程监督，推行“阳光作业”，强化内部审计，尤其在质量保证体系建设、客户服务

4、及消费者服务管理、物资采购1等方面，都建立了十分严密的工作机制，着力打造诚信品牌。另一方面，利用企业内刊、网络，并通过演讲、培训等各种载体和形式对员工进行企业理念和行为价值的宣传和灌输，将员工职业道德和行为规范作为新进员工入职培训的必修课，并组织员工参观晋商文化基地，弘扬晋商文化。通过这些举措，使公司内部各部门职责明确，管理科学，运作规范，极大地提升了企业的运营质量，确保了企业健康快速发展。公司在打造和谐企业中，始终坚持以人为本的核心原则，竭力营造温暖如春的企业大家庭。员工的收入每年都有所增加，明显高于当地收入平均水平；企业还把对员工的培训作为一种福利，每年投入数百万元专款用于对职工进行各种形

5、式的培训教育，举办了药学大专班、企业管理研究生课程班等，员工每人每年接受培训不少于 100 课时，使员工的知识、技能和素养都得到了显著提高，让员工与企业一同成长；不断改善员工的工作和生活条件，创造舒适的工作环境，提供免费午餐，为每位员工足额交纳了各种保险，解除了他们的后顾之忧。公司还大力加强企业文化建设，创办了内部报刊和文化活动室，经常开展丰富多彩的文体活动，提炼出独具特色的“亚宝人一家人、亚宝人一个人”的和谐理念，形成了“团结、诚信、勤奋、创新”的企业精神和“用心做药、造福社会”的核心价值观。所有这些举措，都紧紧围绕员工利益，为员工着想，为员工谋利，营造了浓厚的企业文化氛围，使广大员工都能以

6、积极向上的姿态和高度的责任感做好各项工作。二、全面加强质量控制，用优质产品建塑品牌形象 二、全面加强质量控制，用优质产品建塑品牌形象 公司的生产经营永远以消费者满意为宗旨，牢固树立质量对内是品德、对外是承诺的产品质量观。公司是一个具有 30 年制药历史的大型制药企业，长期以来，始终坚持质量第一，严格、全面地执行 GMP，切实把 GMP 要求落实到日常生产中，坚持强化过程控制，确保产品质量。不仅建立了完善的质量保证体系，还针对每个药品都制定了高于国家法定标准的企业内控指标，并把内控指标和工艺规程分解到各生产公司技术、质检和生产车间的每个岗位。在每个生产车间都设立了专职的工艺员和质量监控员，对药品