【研报】传媒行业深度研究报告：教育与人口专题研究人口不是对教育行业悲观的理由-210602（32页）.pdf

上传人：木***

编号：38769

2021-06-03

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1、(二)职业教育：产业人口结构变化呼唤更多高技能职业工人，内卷化职场需要终身学习行业展望：由于我国人口红利的消失，使得产业结构发生了重大变化，批发零售、建筑业等吸收了大量以简单劳动为主的劳动者的行业逐渐被高端制造、电商等产业所替代，中等技术要求的职业工人需求大大提升的同时，简单技能要求的岗位数量也被相应压缩。而新时代的蓝领工人，也不满足于在流水线上的简单重复劳作，对待遇和工作环境都有了进一步的要求。我们认为，需求的客观存在和劳动者职业诉求的改变，将催生其“向上”跃迁，低技能劳动者将通过职业培训“晋升”为中技能劳动者。随着我国经济和人口结构的进一步演变，职业教育目标用户的用户画像和培训需求都将随之

2、改变，职业教育的赛道也将随着需求的增加而不断拓宽。就业市场“内卷化”可能导致就业问题成为绝大多数劳动者的“终身问题”，大多数人都将需要多次的职业教育来提升自己的就业竞争力。职业教育的红利期正在到来，我们认为面向白领群体的职后培训赛道、面向蓝领的职业培训赛道、面向应届生的职业能力和招录培训赛道都有巨大的成长空间。从人口结构上看，我国劳动力人口数量和比例双双下降，劳动力人口红利逐渐消弭。根据七普数据显示，全国 16 岁至59 岁劳动年龄人口为 8.8 亿人，从总量看，与 2010 年第六次全国人口普查相比，中国劳动年龄人口减少了4000 多万人;从占比上看，劳动力人口占全部人口比也下降了约 5%。而按照目前的生育率预测，未来我国劳动力人口总量和占比也将持续下降。

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