福日电子：2018年度社会责任报告.PDF

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1、 福建福日电子股份有限公司福建福日电子股份有限公司 2012018 8 年度社会责任报告年度社会责任报告 本公司是一家国有控股的电子信息产业类上市公司，在公司发展变革的过程中，致力于不断为股东创造价值，努力实现国有资产和企业价值的保值增值。同时也努力对国家和社会的全面和谐发展，自然环境和资源，以及股东、债权人、职工、客户、消费者、供应商、社区等利益相关方承担相应的社会责任，实现公司与社会和自然环境的可持续协调发展。本公司服从国家大局，把社会责任融入企业的发展战略、经营理念和运营模式。本公司已于 2008 年起定期发布社会责任报告，系统全面地阐述公司的社会责任价值观和取向，阐明公司对社会责任的不

2、断追求，以表达公司肩负的重要经济责任和社会责任。本报告是根据证券监管部门的有关规定，结合公司在贯彻落实2018 年度“强主业、增效益、促提升”的经营方针，以及履行社会责任方面的具体情况编制的。欢迎社会各界人士发表意见和提出有益的建议。一、企业文化一、企业文化 （一）企业核心价值观：（一）企业核心价值观：务实、创新、和谐、共赢 务实：务实：（方法论）科学决策，防范风险，致力改革，务求实效 创新：创新：（动力）永不满足，勇于创新，超越自我，追求卓越 和谐：和谐：（合作、团队观念）诚信做人，踏实做事，团结协作，敬业奉献 共赢：共赢：（使命和宗旨）服务客户，造福员工，回报股东，回馈社会 （二）企业经营

3、理念：（二）企业经营理念：科技福日、智慧生活 （三）企业发展战略：（三）企业发展战略：专业化、科技化、产业化、规模化 （四）企业愿景：（四）企业愿景：力争打造成为国内知名的智慧通讯及 LED 解决方案提供商 二、股东（投资者）权益保护二、股东（投资者）权益保护 （一）进一步完善和规范了保护股东（投资者）的机制 报告期内，公司严格按照中华人民共和国公司法、证券法、上市公司治理准则、上海证券交易所股票上市规则及公司章程等法律法规和中国证监会、上海证券交易所发布的有关上市公司治理规范性文件要求，加强内控体系建设，完善各项规章制度，强化信息披露管理工作，增强制度执行力度，不断提升公司治理水平。公司股东

4、大会、董事会、监事会和管理层依法依规行使职权，独立运作、科学决策。公司董事、监事、高级管理人员诚信、勤勉地履行职责，不断提高规范运作意识，促进公司规范运作、健康发展，切实维护了公司和广大投资者的合法利益。公司严格执行信息披露事务管理制度和内幕信息知情人登记管理制度，对内幕信息知情人按照要求及时进行备案。报告期内，公司加强制度建设，修订了 公司章程 的部分条款，不断完善公司法人治理结构。（二）建立健全投资者关系管理机制 为了加强公司与投资者之间的信息沟通，促进公司与投资者之间的良性互动，倡导理性投资，并在投资公众中建立公司的诚信形象，公司严格遵守国家法律、法规以及上海证券交易所对上市公司信息披露

5、的各项规定，充分披露公司经营、发展信息，有利于投资者做出准确的投资决策，公开、公平、公正对待所有投资者；认真开展投资者关系管理，促进投资者对公司的了解，实现公司价值最大化和股东利益最大化。公司具体实施投资者关系管理的主要方式有：1.公司设立了投资者交流信箱：，投资者热线电话：0591-83318998，传真：0591-83319978。2.在公司网站（http:/）的“新闻中心”栏目中及时刊登公司近期发生的新闻、证券动态等，进一步让投资者和社会公众全面了解公司经营情况，并设置了“投资者关系”栏目，及时更新相关信息。3.依法刊登公司召开年度股东大会或临时股东大会的通知公告，在股东大会上专门安排时

6、间由公司董事长、总裁和其他高管人员与股东们进行面对面的交流，在不违反信息披露制度的前提下回答股东所关心的问题。4.接待机构或个人投资者的来访、实地参观，并通过上证 e 互动平台及时与投资者互动交流，让投资者了解公司发展经营情况。三、职工权益保护三、职工权益保护 （一）2018年，公司严格遵守劳动法和劳动合同法的规定，依法维护职工的合法权益，稳步推进人事制度改革，合理设置劳动岗位，明确岗位职责，建立和完善包括薪酬体系、激励机制、社保、医保等在内的薪酬与福利制度，关爱职工，确保全员参保，促进劳资关系的和谐稳定。（二）公司依据公司法劳动合同法工会法福建省企业集体合同条例等法律法规及有关规定，结合企业