百联股份：百联股份2022年度社会责任报告.PDF

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1、Corporate Social Responsibility Report社会责任报告社会责任报告20222022上海百联集团股份有限公司目 录ONTENTSC关于本报告-董事长致辞-数说2022-关于百联股份-3 35 57 79 901稳健治理|建设合规文化-党建引领，助推发展-高效治理，行稳致远-风险管控，杜绝隐患-02极致运营|服务多元需求-极致运营，价值核心-保护权益，安全消费-数字赋能，产业升级-03携手共进|共赢美好未来-责任夯实，铸就品质-深化合作，共谋发展-04以人为本|赋能员工成长-优选人才，保障权益-助推成长，互相成就-关怀同行，共享成果-05绿色环保|助力有序发展-节

2、能降耗，践行低碳-环保公益，传递绿色-06社群支持|共建和谐家园-乡村振兴，共建未来-全力以赴，助力公益-2111 1113131616212125252727313135353939414144444949515155555858616163636868717173737575关于本报告本报告是上海百联集团股份有限公司（以下简称“百联股份”）连续发布的第八份社会责任报告。报告旨在对公司社会责任的理念、实践和绩效与利益相关方进行沟通，系统回应各利益相关方关注的重要问题。报告时间范围2022年1月1日-2022年12月31日，为增强报告可比性和完整性，部分内容适当溯及以往年份。报告组织范围本报告

3、组织范围包括上海百联集团股份有限公司及其下属机构。报告发布周期本报告为年度报告。报告数据说明本报告所引用的财务数据摘自上海百联集团股份有限公司2022年年度报告；其他数据来自公司内部各部门整理完成。本报告中有关数据所涉及货币种类及金额，如无特殊说明，均以人民币为计量单位。报告编制标准本报告依据关于加强上市公司社会责任承担工作暨发布的通知、上海证券交易所上市公司环境信息披露指引及公司履行社会责任的报告编制指引等规定编写。报告发布形式本报告以PDF电子文件形式登载于上海证券交易所网站（http:/）上海百联集团股份有限公司网站（http:/）联系方式联系地址：上海市黄浦区六合路58号邮政编码：20

4、0001联系电话：021-63229537传真号码：021-63224477电子信息：官方网站：http:/43董事长致辞上海百联集团股份有限公司董事长 叶永明回望2022年，我们用“新”治理全面提优增效力。这一年，公司坚持党建引领、持续完善法人治理结构，牢筑政治建设根基，进一步健全内部控制体系，不断提升信息披露水平和投资者关系管理水平。公司在上交所信息披露考评中获得A级，公司董事会荣获金圆桌“最佳董事会奖”、每日经济新闻“2022 最佳上市公司董事会”等相关奖项。回望2022年，我们用“新”营销全面提速添动力。这一年，公司以独有的经营优势，守正创新谋发展。公司通过多渠道连接海内外供应链资源，

5、创新升级旗下商业空间，持续推进营销深度转型，实现多元而独特的承接载体，为城市更新助力，为消费者美好生活提案。回望2022年，我们用“新”担当全面提高展魅力。这一年，公司持续加强与股东、投资者及行业媒体间的沟通，进一步构建共建共赢的良好生态空间；公司全力凝聚公益力量，积极支援社区，助力乡村振兴，推动“小红车”公益等活动走入城市，掀起传递公益力量的热潮，进一步将企业的公益梦融入到国家梦和民族梦当中。回望2022年，我们用“新”力量全面提增汇合力。这一年，公司坚持“以人为本”的理念，不断完善人才培养体系，围绕“双轮驱动的人才培养模式”建设年轻人才梯队，通过深入推进“鹏程万里”和“青锋计划”，营造“人

6、人皆可成才、人人尽展其才”的良好环境，树立起人才高地。同时，公司将尊重与保障权利作为企业人力资源管理的基本方针，践行多元化措施，开展多样化活动，提供多面化福利，将解决员工困难确切落实到位，做到关心、爱护每一位百联人。百联股份将持续向新发展，以向未来、可持续、共生长的长期主义发展理念，持续打造独特商业空间形态，不断更新美好生活提案。未来已来，宏伟蓝图已绘就，但前进的路上机遇与挑战并存，我们仍需披荆斩棘、奋勇前行!56员工总数员工劳动合同签订率全国劳模24,620人100%5人100%归属上市公司股东的净利润经营活动产生的现金流量净额基本每股收益3,406,599,671.44 元0.38元/股6