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Urban Institute:协调两代人家庭服务和跨代协调的估计劳动力成本(英文版)(37页).pdf

上传人: 云闲 编号:38421 2021-06-01 37页 749.37KB

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本文主要研究了协调两代计划(Two-Generation Programs)的成本。两代计划旨在同时支持低收入儿童及其父母,以实现整个家庭的进步。研究通过估计家庭中心社区变革(Family-Centered Community Change, FCCC)的员工劳动力成本,来填补对两代计划成本和所需投资规模了解的空白。FCCC是由安妮·E·凯西基金会赞助的为期七年的两代努力,在三个社区进行。 研究的主要发现包括: 1. 三个社区在两代计划中的员工劳动力成本估计分别为:布法罗(Buffalo)120,600美元,哥伦布(Columbus)104,200美元,圣安东尼奥(San Antonio)295,300美元。 2. 数据任务在每个社区都是最昂贵的活动之一,员工使用数据来跟踪参与者的服务接收和协调服务交付。 3. 成人教育和培训在每个社区都是成本最低的活动之一,这可能是因为本研究只捕获了协调这些服务的成本,而不是提供它们的全部成本。 4. 几乎所有劳动力成本(92%或以上)在每个社区都得到了补偿,这意味着员工为他们的时间付费(而不是“无偿工作”)。 5. 未来研究可以探索计划和设置两代计划的成本以及每个服务的人或家庭成本。
两代计划协调成本如何? 两代计划中哪些活动成本最高? 两代计划中哪些角色需要最多无偿工作?
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