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在我国医疗卫生体制改革不断深化的背景下,政府出台一系列政策鼓励社会办医,包括将符合条件的非公立医疗机构纳入医保定点范围,并执行与公立医疗机构相同的报销政策;破除阻碍医疗卫生人才合理流动的束缚和障碍,加快推进医师多点执业;控制公立医院规模,为社会办医院预留规划空间;破除社会办医的不合理限制和隐性壁垒。通过这些政策的推动实施,加强对非公立医疗机构的支持。根据国家卫健委的统计数据,我国民营医院数从 2010 年末的 7,068 个增加至 2019 年末的 22,424 个,民营医院的数量得到迅速扩大。公司拥有一批专业性较强的医生队伍,能为患者提供高质量的专业眼科医疗服务。在人才培养方面,公司通过医院内部、集团内部资深医师带教培养年轻新人及与高等院校建立合作关系,遴选合格的医生入校培训打造梯队合理的人才结构。在人才引进方面,公司根据医院需求,一方面逐步扩大全职医生规模,另一方面也充分利用优秀医师多点执业的政策,汇集了一定数量的公立医院优秀医师,并从各方面给予医师人性化的关爱以稳定人才队伍。截至本招股说明书签署日,集团拥有专业的医疗服务人员超过 800 人。通过多层次、多渠道的人才队伍建设,有效降低了人才流动带来的经营风险。