柳钢股份：柳钢股份2016社会责任报告.pdf

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1、SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT2016 社会责任报告公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。目 录CONTENTS报告前言第一节 报告规范.7第二节 董事长致辞.9第三节 企业简介.10第四节 关键绩效表.12责任管理第一节 责任战略.15第二节 责任融合.16第三节 责任沟通.17市场绩效第一节 股东责任.21第二节 客户责任.22第三节 伙伴责任.32社会绩效第一节 政府责任.35第二节 员工责任.38第三节 安全生产.45第四节 社区参与.48环境绩效第一节 环境管理.51

2、第二节 节约资源能源.56第三节 降污减排.58报告后记第一节 未来展望.61第二节 参考索引.62第三节 读者意见反馈.64报告前言环境绩效未来展望市场绩效社会绩效责任管理6 601003 柳钢股份601003 柳钢股份 7柳钢股份2016 年度社会责任报告报告前言第一节 报告规范 第二节 董事长致辞第三节 企业简介第四节 关键绩效表一、关于本报告.本报告为柳州钢铁股份有限公司（简称公司)第5 份社会责任报告，是公司依据相关标准及具体实践编写而成，报告时间范围为2016 年1 月1 日至12 月31 日，部分内容超出上述范围。二、报告组织范围.本报告收录了柳州钢铁股份有限公司2016 年1

3、月1 日至12 月31 日定量、定性成果，并且为了保持报告的延续性，便于趋势分析，提供了连续3 年的定量数据。三、报告发布周期.柳州钢铁股份有限公司社会责任报告为年度报告。四、报告数据说明.本报告所引用的2016年数据为最终统计数，财务数据如与年报有出入，以年报为准。五、报告参考标准.中国社会科学院 中国企业社会责任报告编写指南（CASS-CSR 2.0）、中国企业社会责任报告编写指南3.0 之钢铁业指南，全球报告倡议组织 可持续发展报告 指 南（G3 版），ISO26000：社 会 责 任 指 南（2010），上 交 所 上 市 公 司2009年年度报告工作备忘录第一号内控报告和社会责任报告

4、的编制和审议、编制指引、关于加强上市公司社会责任承担工作暨发布 的通知 等。六、报告可靠性保证.本报告所列内容真实、客观，旨在使读者更全面的了解柳钢股份。报告中所有财务数据符合国家颁布的 企业会计准则 和 企业会计制度 的规定。公司将持续努力改进社会责任报告的质量。七、报告联络方式.本报告提供纸质版及电子版，其中电子版可在上海证券交易所网站查阅（）。联 系 人：李颖，柳州钢铁股份有限公司证券部地 址：中国广西柳州市北雀路117 号 邮政编码：545002电 话：0772-2595978 传 真：0772-2595971E-MAIL：第一节 报告规范报告前言环境绩效2016 年 度 社 会 责

5、任 报 告未来展望市场绩效社会绩效责任管理SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT 20168 601003 柳钢股份601003 柳钢股份 92016年，我们主动适应经济发展新常态，成功应对重大风险挑战，在供给侧结构性改革元年中，按照“调结构、拓市场、促改革、强管理、抓廉政”的总体要求，扎实做好各项工作，使企业经营业绩全面回升，报告期内实现利润总额2.22亿元，交出了“十三五”开局之年精彩的“柳钢答卷”，既为进一步深化改革奠定了更加坚实的基础，也为加快转型发展创造了更加有利的环境，更为柳钢今后的发展积蓄了新力量，拓展了新空间。持续推进绿色制造，是我们应尽的社会责任。在更优美的

6、环境中生活，成为了公众的关注点。我们致力于将利润、环境、能源、绿色制造等要素有机的融合，在制造过程推行MES质量管控、转炉实施干法除尘改造、余热余能废气的高效利用、煤场棚化密封等项目中不断投入资源，在节能型钢材产品上有效拓展市场与提供相关服务，使公司可持续能力进一步提升。实现企业与员工共发展是我们的责任与承诺。我们进一步理顺了员工成长通道，实施技术专家、技能专家制度，在全体员工中推行全员竞聘，在企业发展的同时，使员工的生活质量不断改善，我们以“人人皆是人才，人人皆可成才”的理念，为每位同工搭建成长的平台，我们致力于成为企业与员工共发展的优秀企业。第二节 董事长致辞董事长：全面深化改革行稳致远，