世荣兆业：2008年度社会责任报告.PDF

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1、 广东世荣兆业股份有限公司 广东世荣兆业股份有限公司 2008 年度社会责任报告 2008 年度社会责任报告 证券代码：002016 证券简称：世荣兆业 披露日期：2009 年 3 月 31 日 前言前言 企业社会责任，是指企业在创造利润最大化的同时，还应对国家和社会的全面发展、自然环境和资源，以及股东、债权人、职工、客户、消费者、供应商、社区等利益相关方承担相应的责任。随着经济的发展、社会的进步，实现公司与社会可持续发展、协调、统一。广东世荣兆业股份有限公司（以下简称“公司”）一直注重企业的社会价值的实现，始终坚持“以人为本”，走全面、协调、可持续的科学发展观，走出了一条“科技领先、资源节约

2、、环境友好、管理科学”的和谐发展之路，实现股东受益、员工成长、客户满意、政府放心，促进经济发展，社会和谐。广东世荣兆业股份有限公司 2008 年度社会责任报告是公司首次对外发布的社会责任报告，该报告客观、真实地反映了公司在 2008年度从事经营管理活动中，履行社会责任方面的重要信息。希望本报告成为公司与社会各界沟通、交流的桥梁，接受社会的监督，促使公司做得更好。一、一、2008 年度履行社会责任所做的主要工作年度履行社会责任所做的主要工作（一）（一）保护股东和债权人的权益，促进公司健康发展保护股东和债权人的权益，促进公司健康发展 1、公司自上市以来，建立并逐步完善了公司治理结构，设立了股东大会

3、、董事会、监事会等相互制约的法人治理结构，组织机构分工明确、职能健全清晰。公司借助资本市场全面的公开体系和信息平台，踏踏实实开展上市公司专项治理活动，通过全面深入自查，及时发现公司 治理过程中存在的问题，分析原因积极整改，提升公司治理水平，切实保障股东充分享有法律、法规、规章所规定的各项合法权益。2、公司在经济效益稳步增长的同时，重视对投资者的合理回报，积极构建与股东的和谐关系。为此，公司制定相对稳定的利润分配政策和分红方案，积极回报股东。自上市以来公司按照规定派发现金红利，进行资本公积金转增，给股东实实在在的回报。3、公司严格按照相关法律法规的规定和要求自觉自愿履行信息披露义务，做好信息披露

4、工作，确保信息披露的真实、准确、及时、完整和公平，以利于公司股东和债权人及时了解、掌握公司经营动态、财务状况及所有重大事项的进展情况。4、公司建立了防止大股东违规占用资金的长效机制，公平对待所有股东。公司不断加强投资者关系的管理，通过电话、网络、说明会及现场接待等多种方式积极与投资者进行交流互动，听取广大投资者对于公司生产经营、未来发展的意见和建议；平等地对待所有投资者，防止未公开重大信息泄露，杜绝针对不同投资者选择性披露的情形发生，并合理安排股东大会的时间，以方便全体股东参与公司经营管理，在选举董、监事时实行累积投票制度，充分保障中、小股东的合法权益。5、公司在注重对股东权益保护的同时，高度

5、重视对债权人合法权益的保护，严格按照与债权人签订的合同履行债务，及时通报与其相关的重大信息，保障债权人的合法权益。（二）保护职工权益，促进公司和谐发展（二）保护职工权益，促进公司和谐发展 1、认真贯彻劳动合同法，构建和谐劳动关系。公司根据劳动 法依法保护职工的合法权益，建立和完善公开、平等、择优的选人用人机制，按国家规定和标准建立了完整的包括社保、医保、住房公积金等在内的薪酬福利体系，所有在册员工均签署劳动合同，办理社保手续和医疗保险。公司不断完善薪酬体系，保证了劳资关系的和谐稳定。2、公司积极开展职工培训，鼓励和支持职工参加业余进修培训，为职工发展提供更多的机会。通过努力，公司不仅保持了员工

6、队伍的稳定，而且使员工素质显著提高，成为企业高速健康发展的最重要保障之一。3创新人力资源管理模式，建立有利于人才成长的激励机制。公司建立了绩效考核管理，对考核指标进行量化，加强对高级管理人员的监督和管理，年度考核严谨，评议制度完善，明确了高级管理人员权、责、利；明确员工的岗位任职条件，人员的胜任能力及评价标准，形成了有效的绩效考核与激励机制。在公司发展战略的指导下，通过科学的进人、用人、留人机制，及时推动组织变革，全面提升人力资源系统，为员工发展提供有力的人力资源保障。4、员工身体健康也是公司的关注点。所有新入厂员工必须体检合格，每年为全体员工进行常规体检，发现问题及时复检、就诊，以确保员工的