大东方：大东方2023年度社会责任报告.PDF

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1、 1 无锡商业大厦大东方股份有限公司无锡商业大厦大东方股份有限公司 20232023 年度社会责任报告年度社会责任报告 20242024 年年 4 4 月月 1818 日日 2 目目 录录 前前 言言.4 第一章第一章 公司情况概述公司情况概述.5 一、一、公司介绍公司介绍.5 二、二、公司组织架构公司组织架构.5 三、三、公司文化公司文化.6 第二章第二章 股东和债权人权益保护股东和债权人权益保护.7 一、一、规范公司治理规范公司治理.7 二、二、认真履行信息披露义务，确保信息真实准确认真履行信息披露义务，确保信息真实准确.7 三、三、加强投资者关系管理加强投资者关系管理.7 四、四、加强内

2、控制度建设，切实防范经营风险加强内控制度建设，切实防范经营风险.8 五、五、积极构建与股东的和谐关系，重视股东回报积极构建与股东的和谐关系，重视股东回报.8 六、六、注重发展银企合作关系，致力注重发展银企合作关系，致力于建设多元化融资体系于建设多元化融资体系.8 第三章第三章 员工权益保护员工权益保护.9 一、一、参与管理，充分发挥工会组织在企业民主管理、民主监督中的组织参与作用参与管理，充分发挥工会组织在企业民主管理、民主监督中的组织参与作用.9 1 1、建立健全集体合同协商、建立健全集体合同协商制度，完善企业劳动保障体系制度，完善企业劳动保障体系.9 2 2、坚持和完善以职工代表大会为基本

3、形式的企业民主管理、坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理.9 二、二、心怀员工，充分发挥工会组织在企业文化建设中的凝聚作用心怀员工，充分发挥工会组织在企业文化建设中的凝聚作用.9 1 1、扶危济困，建立常态化帮扶机制、扶危济困，建立常态化帮扶机制.9 2 2、加强“家园”文化建设、加强“家园”文化建设.9 3 3、关爱员工健康、关爱员工健康.10 三、三、积极作为，充分发挥工会组织在企业生产经营中的推动作用积极作为，充分发挥工会组织在企业生产经营中的推动作用.10 1 1、劳动竞赛岗位特色鲜明，大力提高员工业务技能、劳动竞赛岗位特色鲜明，大力提高员工业务技能.10 2 2、培训体系

4、不断完善，有效提升员工整体素质、培训体系不断完善，有效提升员工整体素质.10 四、四、丰富员工文化供给丰富员工文化供给.10 第四章第四章 供应商、客户和消费者权益保护供应商、客户和消费者权益保护.11 一、加强供应商管理，推动共同进步发展一、加强供应商管理，推动共同进步发展.11 二、强化客户关系管理，赢取市场竞争优势二、强化客户关系管理，赢取市场竞争优势.11 三、立足“诚信经营”，推动“放心消费”三、立足“诚信经营”，推动“放心消费”.11 第五章第五章 安全生产、环境保护与可持续发展安全生产、环境保护与可持续发展.13 一、一、压实安全责任，抓好安全生产压实安全责任，抓好安全生产.13

5、 1 1、落实安全责任制，完善公司安全制度落实安全责任制，完善公司安全制度.13 2 2、专项资金稳定投入，预算使用合理有效、专项资金稳定投入，预算使用合理有效.13 3 3、加强、加强安全检查，消除安全隐患安全检查，消除安全隐患.13 4 4、完善应急救援预案制度，积极开展各项应急演练、完善应急救援预案制度，积极开展各项应急演练.13 5 5、保障员工健康安全，做好职业病防治、保障员工健康安全，做好职业病防治.14 6 6、打造专业安全团队，加强安全培训教育、打造专业安全团队，加强安全培训教育.14 二、二、促进环境及生态可持续发展促进环境及生态可持续发展.14 1 1、规范环保工作，使用环

6、保设备、规范环保工作，使用环保设备.14 2 2、提升环保管理，做好废弃物治理工作、提升环保管理，做好废弃物治理工作.14 3 3、倡导绿色发展理念、倡导绿色发展理念.15 第六章第六章 公共关系与社会责任公共关系与社会责任.16 一、一、坚持高质量党建引领企业高质量发展坚持高质量党建引领企业高质量发展.16 3 1 1、加强领导班子建设，完善党建工作体系、加强领导班子建设，完善党建工作体系.16 2 2、注、注重思想引领，抓实主题教育重思想引领，抓实主题教育.16 3 3、突出政治引领，强化基层组织建设、突出政治引领，强化基层组织建设.16 二、二、认真履行纳税义务，保持较高信用等级认真履行