东风股份：东风股份2022年度社会责任报告.PDF

《东风股份：东风股份2022年度社会责任报告.PDF》由会员分享，可在线阅读，更多相关《东风股份：东风股份2022年度社会责任报告.PDF（8页珍藏版）》请在三个皮匠报告上搜索。

1、 汕头东风印刷股份有限公司汕头东风印刷股份有限公司 2022022 2 年度社会责任报告年度社会责任报告 一、前言一、前言 2022 年，公司按照“转型提速、重点投入、优化布局”的经营理念加快推进战略转型，结合各个业务板块的具体情况以及所处行业的发展趋势，制定相应的经营规划，集中资金与资源，全面聚焦新型材料业务板块，同时加速对 I 类药包材、药用辅材、医用耗材、医疗器械的资金投入与资源布局，进一步加快公司转型，并依托原有的印刷包装业务，为公司提供转型资金的支持，确保公司战略转型在坚实的基础上持续加速推进。公司按照制定的经营理念，在采取各项针对性的经营措施、积极为未来的持续发展培育新的利润增长点

2、的同时，一直将履行社会责任作为企业经营重要的组成部分，始终贯彻“和谐发展、科学发展、可持续发展”的发展方针，秉承公司、社会、环境三者协调发展的理念，积极保障投资者、员工、供应商、客户等利益相关主体的合法权益，并持续推进节能减排、倡导绿色生产理念，践行企业的社会责任，促进公司与社会、环境之间的协调、和谐发展。根据上海证券交易所关于加强上市公司社会责任承担工作暨发布的通知，并结合公司在 2022 年度履行社会责任方面的具体情况，公司编制了本年度社会责任报告，客观、公正、真实地披露公司在承担社会责任方面所取得的进展，并经公司于 2023 年 4 月 8 日召开的第四届董事会第二十三次会议审议通过。二

3、、公司发展理念二、公司发展理念 时光流转，四季轮回。公司在四十年砥砺奋进、不断前行的发展历程中，已形成以“极致文化”为核心的企业文化，代表公司绝不自我满足、追求至善、永无止境的精神，以“极致完美”为最终目标，并细化为以下发展理念：核心价值观核心价值观：责任、合作、共赢；愿景目标愿景目标：树包装行业标杆、建一流产业集群、创优秀民族品牌；企业使命企业使命：致力于成为客户、员工、股东最信赖的合作伙伴；企业精神企业精神：行动至上、超越自我、兼容并蓄、亲和共生；管理理念管理理念：组织高效、以人为本、宽严并济；管理格言管理格言：管理无小事、细节有管理、从细节做起、把小事做好；经营理念经营理念：商道酬诚、守

4、信致远；质量理念质量理念：以最佳的品质和服务让每一位顾客满意；用人观用人观：以人为本、尊重人、发展人、完善人。三、三、2022022 2 年度公司履行社会责任情况年度公司履行社会责任情况 （一）公司在股东（投资者）权益保护方面所做的工作（一）公司在股东（投资者）权益保护方面所做的工作 1 1、高度重视现金分红，通过持续、积极的分红政策，履行对投资者的分红承诺；、高度重视现金分红，通过持续、积极的分红政策，履行对投资者的分红承诺；公司一直高度重视股东的投资回报，并将现金分红作为公司回报全体股东的重要途径，自公司上市以来，公司历年的现金分红基本维持在较高水平，忠实地履行了公司对投资者的分红承诺，保

5、证了股东的合理投资回报。公司于 2022 年 4 月 13 日召开的第四届董事会第十四次会议审议通过了 公司 2021年度利润分配方案。公司 2021 年度利润分配方案如下：公司 2021 年度拟以母公司财务报表的当期可供分配利润为依据，以截止 2021 年 12 月 31 日公司总股本1,535,743,492 股为基准，向全体股东按每 10 股派发现金股利 4.50 元（含税），共计派发现金股利总额为 691,084,571.40 元（含税）；并以资本公积金（股本溢价）向全体股东每 10 股转增 2 股，合计转增股份 307,148,699 股，转增后公司股本总额增加至1,842,892,

6、191 股。由于公司公开发行的可转换公司债券已于 2020 年 6 月 30 日进入转股期，上述利润分配方案披露之日起至实施利润分配股权登记日期间，公司总股本存在增加的可能。公司拟维持每股现金分红金额及转增股份数量不变，最终将以利润分配股权登记日的总股本数量为基数，相应调整派发现金股利总额及转增股份总数。公司 2021 年度利润分配方案符合公司章程的规定，并已提交公司于 2022年 5 月 6 日召开的 2021 年年度股东大会审议通过，于 2022 年 5 月 24 日实施完毕。2 2、确保各个决策层级的规范履职确保各个决策层级的规范履职，通过公司的合规管理保障股东权益；，通过公司的合规管理