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1、3.2. 煌上煌:新一轮股权激励在即,企业迎来快速发展阶段务实“创二代”带领,厚积薄发进入全国扩张新纪元。“创二代”褚浚在1997 年大学毕业后即进入企业,生产、采购、财务、门店等多部门均有工作经历。丰富的基层工作经历让褚总对企业经营的各个环节都有深刻的认识。2011 年,褚浚担任煌上煌总经理,随后公司于2012 年上市,后在 2015 年收购米制品真真老老项目。2017 年 9 月开始,褚浚担任董事长,煌上煌开始从家族经营转型为现代职业经理人管理,任人唯贤,充分授权。2017 年提出企业战略改革、调整营销策略,积极开拓省内外市场,改革涉及企业管理的各个方面,包括:原材料采购、企业扁平化管理、
2、职能分权以及人员激励等。目前改革效果初显,门店增速重回快车道,企业进入快速发展阶段。新一轮股权激励在即,管理内生源动力足。公司2021 年1 月4 日公告,以不高于30 元/股的价格回购 1.5-2.5 亿元用于回购公司股票,用于股权激励或员工持股计划。我们预计新一轮股权激励办法将优化,并将充分调动各层级员工积极性。煌上煌为民营企业,实际控制人为徐桂芬家族其中徐桂芬与褚建庚系夫妻关系,徐桂芬与褚浚、褚剑系母子关系,家族四人为一致行动人。徐桂芬家族四人直接及间接有上市公司股权比例合计62.28%。2017 年核心管理层换届,褚浚成为新一代领导核心。2018年,煌上煌再次发布限制性股票激励计划,授予公司 227 名核心人员共1393 万股的限制性股票,占授予前公司股本总额的2.79%。销售人员设立奖金池,工资模式调整为“基本工资+绩效”,实际薪酬大幅提升,员工积极性高。