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麦肯锡:有意学习方法3x3x3实践报告(英文版)(4页).pdf

  • 上传人:云闲
  • 文档编号:35501
  • 上传时间:2021-05-04
  • 格式:PDF
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    关 键  词:
    麦肯锡 学习方法
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    驱使我们大多数人学习新东西的是好奇心和不断成长的欲望。不过,将这种愿望转化为新的能力需要一个计划。正如我们在先前关于意向学习的研究中所指出的,在我们的个人和职业生涯中,培养正确的心态和技能以保持学习至关重要。设定小而明确的发展目标是有效学习者的五大核心实践之一,也是寻找新的学习机会并从中受益的一个关键点。许多人问我们如何最好地将这一建议付诸实践。很多时候,设定的目标变成了未实现的目标。根据我们的经验,实现学习目标的最有效策略包括三个关键要素:明确的、直接的目标。对持续增长抱有广泛的愿望是很好的。最有效的学习者是这样做的。不过,实现这些目标的最佳方式是在任何时候都专注于几个具体的目标。最后期限有一种集中注意力的方式。虽然实现目标的周期时间取决于目标本身的性质,但我们的研究发现,最佳周期应该足够长,以建立新的行为,足够短,以创造紧迫感和动力。-能够支持和监控目标进展的特定人群。当人们争取到能够帮助他们并让他们承担责任的人时,他们更有可能实现目标。这种方法反映了学习的自然弧线:确定要学习的特定知识或技能,创建一个如何学习的过程,然后让人们和实践来帮助加强它,将知识转化为具体的能力。为此,我们设计了一个简单的启发式方法“3x3x3”,作为一种令人难忘的基线方法,用于以与有效学习实践相一致的方式设计专业发展目标。。

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