2021年生猪行业市场结构及规模企业优势分析报告（29页）.pdf

上传人：木***

编号：35444

2021-04-30

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1、软实力：优秀的企业管理推动公司持续成长公司管理团队专业，坚持技术驱动策略。优秀的成长性公司离不开伟大企业家的领导。公司董事长及总经理秦英林是行业内少有的专注养猪三十年，且科班出身的企业家。凭借在养猪业多年专业知识的积淀，董事长对行业有着深刻的理解，在非瘟爆发后坚持强化生物安全防控体系，帮助公司顺利度过非瘟侵袭， 2019 年净利润实现同比增长 1100%。另外，公司管理层有卓越的战略目光及产业大局观，坚持技术驱动策略，不断推进养殖管理体系向自动化、标准化、智能化升级，助力公司降本增效，带动公司从资本密集型企业向技术密集型企业转型。重视创业文化，激励制度得当，充分调动员工的主观能动性。牧原是生猪

2、行业最早实行股权激励制度的企业之一。截止到目前，牧原股份员工持股计划及股权激励所认购的股权比例合计超公司总股本 10%，位于行业领先地位，展现了公司与员工利益共享的决心。同时，公司股权激励解锁条件制定的业绩考核目标切实有效，以 2019 年限制性股票计划为例，牧原从公司业绩和个人业绩两方面设立解锁条件：在公司层面，要求以 2019 年生猪销售量为基数，2020 年生猪销售量增长率不低于 70%，2021 年生猪销售量增长率不低于 150%的第一期与第二期解锁条件;个人层面的业绩考核以绩效考核为准，达到 A 或 B 等级即满足个人层面的解锁条件。目前 2019 年限制性股票激励计划已达到第一期解锁条件，于 2020 年 11 月 23 日授予 995 人 1184.09 万股。公平到位的业绩考核和科学的激励条件使得牧原员工管理猪场的积极主动性与执行力显著增强，为公司业绩持续增长保驾护航。

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