米高蒲志（Michael Page）：2021年菲律宾人才趋势报告（英文版）（48页）.pdf

上传人：云闲

编号：34169

2021-04-19

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1、尽管市场与市场之间，部门之间都有所不同，但这些人仍需要大量激励，以摆脱对工作安全性的持续关注而离开现有公司。许多组织选择在短期内进行合并，同时保护其业务形态，但许多组织也专注于吸引有才干的人才以实现未来的增长。我们看到亚太地区部分地区出现复苏的令人鼓舞的迹象，尤其是在中国和日本。亚洲市场拥有从过去的动荡迅速反弹的良好记录-我们开始再次看到这种迹象。中国境内的业务绩效持续改善，同时我们也明确关注加强与在中国以外市场投资的中资公司的关系。在COVID-19之前以及整个2020年，我们见证了这些领域的强劲需求。就招聘活动而言，这些领域被证明是非常具有弹性的领域。我们预计，到2021年及以后，

2、这些行业将持续增长，并在各种工作类型中受到重视。数十年来，这种就业形式已在某些亚太市场中确立。但是，它在亚洲几个市场中仍处于萌芽状态，势头稳步建立。 COVID-19的影响和相关的市场不确定性加快了对灵活人员配备解决方案的需求。在PageGroup，我们将继续致力于保护我们的业务形态，同时真正关注未来以及整个亚太地区存在的令人兴奋的机会。令人鼓舞的是，我们的许多客户似乎都在采用相同的方法。该报告提供了有关2020年企业和员工的经验，实际经验以及2021年预期的见解。凭借遍布亚太地区27个办事处和1400多人的足迹，我们能够与成千上万的企业互动和参与客户和求职者每天都在为我们提供独特而独特的见解。如果您想讨论与您的市场相关的问题或有其他与招聘有关的问题，请随时与我们联系

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