Tackling Childcare Pakistan：雇主资助儿童保育的好处与挑战（英文版）（49页）.pdf

《Tackling Childcare Pakistan：雇主资助儿童保育的好处与挑战（英文版）（49页）.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《Tackling Childcare Pakistan：雇主资助儿童保育的好处与挑战（英文版）（49页）.pdf（49页珍藏版）》请在三个皮匠报告上搜索。

1、解决巴基斯坦儿童保育问题是对家庭友好型工作场所政策和实践的景观分析，包括雇主支持的儿童保育，1由国际金融公司(IFC)和巴基斯坦商业委员会(PBC)于2019-2020年委托。这项研究的目的是更好地了解巴基斯坦家庭友好型工作场所的状况以及为正式就业的雇员提供的各种托儿选择。妇女参与经济对国家的增长和发展至关重要。巴基斯坦的人力资本是其最大的资产，也是实现其到2025年加入中高收入国家联盟愿景的关键因素之一。然而，巴基斯坦的女性劳动力参与率很低，为23%(男性为82%)(国际劳工组织，2020年)，南亚最低，世界最低。与此同时，巴基斯坦妇女从事90%以上的无偿护理工作(国际劳工组织，2019年)

2、。根据联合国妇女组织的报告2019-2020年世界妇女的进步，一个男人每花一个小时在无偿护理和家务劳动上，巴基斯坦妇女就花11个小时做同样的事情。由于缺乏负担得起的、高质量的托儿服务可能是妇女有偿就业的一个重要障碍，因此了解一个地区妇女和家庭对托儿服务的需求和供应就变得至关重要。由于公共提供的儿童保育服务往往不足，许多家庭负担不起服务，而且鉴于公司有充分的商业理由来支持其雇员的儿童保育需要，这项研究的重点是雇主支持的儿童保育和其他有利于妇女和父母就业的家庭政策。本研究采用定性和定量相结合的数据收集技术，绘制和分析了该国儿童保育服务的需求、供给和政策格局。这项研究包括一项由来自多个部门的140名雇主完成的电子调查、与70多名在职父母进行的焦点小组讨论、访问22个公立和私立托儿中心以及与21个政策利益攸关方的访谈，并对国家和省的相关政策和法案进行了案头审查。虽然这项在线调查对全国各地的雇主开放，但研究的其他部分则集中在伊斯兰堡首都地区(ICT)和俾路支省、开伯尔-普赫图赫瓦省、旁遮普省和信德省四个省。尽管研究所用的样本并不代表巴基斯坦的人口，但这项研究得出了有关巴基斯坦主要城市雇主资助的儿童保育状况的关键见解。