当前位置：首页 >英文主页 >中英对照 > 报告详情

美国大都会人寿保险公司（MetLife）：在疫情不确定时期支持员工的福祉（英文版）（68页）.pdf

上传人：木*** 编号：33151 2021-04-02 PDF PDF 68页 3.63MB

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载报告到电脑，查找使用更方便

VIP专享文档

书签

已收藏

版权投诉

/68

立即下载

word格式文档无特别注明外均可编辑修改，预览文件经过压缩，下载原文更清晰！

三个皮匠报告文库所有资源均是客户上传分享，仅供网友学习交流，未经上传用户书面授权，请勿作商用。

《美国大都会人寿保险公司（MetLife）：在疫情不确定时期支持员工的福祉（英文版）（68页）.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《美国大都会人寿保险公司（MetLife）：在疫情不确定时期支持员工的福祉（英文版）（68页）.pdf（68页珍藏版）》请在三个皮匠报告上搜索。

按照我们的典型流程，我们在2019年下半年为2020年报告进行了研究。当COVID-19大流行出现时，我们正在完成一项研究，该研究重点关注工作与生活混合型世界的机遇和挑战以及整体福祉的重要性。正如我们所知，这一流行病已经改变了世界改变了工作和生活的结构，并极大地影响了员工的福祉。为了确保我们能够为人力资源决策者提供反映这一新现实的可操作的、及时的见解，我们对员工进行了重新调查，并在发表之前对今年的研究进行了改进。

报告速读

根据MetLife的2020年美国员工福利趋势研究，本文主要探讨了COVID-19大流行对员工福利和工作生活平衡的影响。主要观点包括： 1. 疫情改变了工作和生活方式，导致员工压力增大，需要更多支持来管理挑战。 2. 灵活的工作安排和财务福利支持可以帮助员工更好地管理压力，提高生产力和忠诚度。 3. 采用全面的福利计划，包括心理健康和财务福利，可以提高员工的整体福祉。 4. 有效的沟通可以帮助员工更好地理解福利的价值，从而提高福利的利用率和效果。 5. 雇主的支持对员工的福祉和成功至关重要，尤其是在当前的危机中。研究显示，70%的员工表示COVID-19影响了他们的日常生活，40%的员工表示难以应对更灵活、全天候的工作生活世界的要求。此外，67%的雇主表示他们的组织在应对融合的工作生活世界方面感到困难。在大流行期间，提供福利和支持的雇主正在对员工产生积极影响，员工感到被重视和赞赏的比例增加了10个百分点。此外，员工福利的提供与员工的整体福祉、生产力和忠诚度之间存在显著相关性。