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PAYCHEX公司：专业雇主组织给企业带来非凡价值（英文版）（17页）.pdf

上传人：木*** 编号：32755 2021-03-29 PDF PDF 17页 2.35MB

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管理工资、提供有竞争力的福利、管理人力资源和劳动力任务以及维护合规都是需要执行的基本后台功能。然而，把时间花在这些不产生收入的任务上可能会占用你关注客户和业务增长的时间。Paychex公司Oasis最近进行的研究发现，近一半的小企业主每周大约花一天或更多的时间在行政人力资源(HR)问题上。这次你的生意要花多少钱?专业雇主组织(PEOs)为小型企业提供了一个简单的、集成的、一体化的解决方案，以解决工资、福利、人力资源和合规等后台办公的复杂性。最近的研究表明，与PEO合作的小型企业可以实现每个员工最多节省1,775美元的成本，减少20%的员工流动率，降低63%的医疗成本，以及显著减少与招聘、留住和激励员工有关的问题。通过与人力资源经理合作，你可以更好地吸引人才，专注于你的核心业务，提供与财富500强公司相当的世界级福利，降低风险，并获得下一代技术。

本文主要介绍了专业雇主组织（PEO）为小型企业带来的价值。主要内容包括： 1. PEO可以帮助小型企业节省时间和成本，提高效率。研究显示，与PEO合作的小型企业每年每名员工可以节省1775美元，员工流动率降低20%，医疗保健成本降低63%。 2. PEO可以帮助小型企业更好地吸引和留住人才，提供与财富500强公司相媲美的福利计划，降低风险，并获取下一代技术。 3. PEO提供的服务包括工资单处理、人力资源外包、员工福利、时间和出勤管理等。这些服务可以帮助小型企业更好地管理人力资源，降低成本，提高效率。 4. Paychex PEO提供全面的人力资源外包解决方案，包括工资单处理、人力资源管理、福利管理、时间和出勤管理等。这些服务可以帮助小型企业更好地管理人力资源，降低成本，提高效率。 5. 选择PEO时，应考虑其认证、审计和绩效，合规性专业知识，福利范围，客户和专业参考，以及服务水平协议。

专业雇主组织如何为您的企业创造价值？选择PEO服务时应考虑哪些因素？ Paychex PEO服务能为您带来哪些好处？

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