亚太经合组织（APEC）：消除数据技术差距报告：趋势和洞察力（英文版）-三个皮匠报告

亚太经合组织（APEC）：消除数据技术差距报告：趋势和洞察力（英文版）（41页）.pdf

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亚太经合组织（APEC）：消除数据技术差距报告：趋势和洞察力（英文版）（41页）.pdf

上传人：木*** 编号：27657 2021-01-11 PDF PDF 41页 15.84MB

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本报告是为亚太经合组织人力资源发展工作小组所建立的工作流程下的”消除数字技术差距倡议”而撰写的。技术变革的步伐正在打乱工作的本质，并且增加了对数字技能的需求。亚太经合组织经济体雇佣数字人才的趋势是什么？经济体之间的数字技能存量比较怎样？从哪里发现数字技术的供需差距在扩大？领英报告：为了回答这些问题，我们从领英的经济图表中找到答案，它展示了全球经济的数字化表现。这个数据集合为填补数字技能差距提供了独特的机遇和挑战。在这份报告中，我们研究了10个经济体: 澳大利亚，加拿大，中国，印度尼西亚，墨西哥，马来西亚，新西兰，菲律宾，新加坡和美国。Burning Glass报告：通过提高数字技能要求使工作数字化，已经改变了现有工作的性质，并创造了全新的工作。除了创造新的工作外，数字化还取代了一些工人，迫使政府面临劳动力中数字技能的缺口。这份报告致力于理解数字化的状态，让5个亚太经合经济体发现他们自己在使用数字化指数，并利用这种理解来建议经济体如何解决数字技能的差距。

报告速读

本文主要讨论了亚太经合组织（APEC）经济体在数字技能方面的供需状况。报告指出，COVID-19大流行加剧了数字技能缺口，并强调了所有利益相关者，包括政府、雇主和学术界，投资于劳动力的数字技能提升和再培训的紧迫性。报告的主要发现包括： 1. 基础数字技能需求量大，且高度可转移，如使用电子邮箱和基础应用程序（如电子表格）等。 2. 在研究的经济体中，七成的职位招聘属于数字职业。 3. 数字化和远程工作常常是相互关联的，需要更高水平数字技能的职业更可能提供远程工作机会。 4. 更数字化的职业往往比其他职业的薪酬更高。 5. 2013年至2019年间，新加坡的十大最快增长的数字技能中有至少一项技能的增长率超过3000%，超过本报告中的其他经济体。报告建议，为应对COVID-19大流行带来的挑战，APEC经济体应加强数字技能培训，以提高劳动力的就业能力和经济生存能力。

数字技能差距如何影响亚太经合组织(APEC)经济体？ APEC如何应对COVID-19大流行对数字技能需求的加剧？哪些行业和职业在APEC经济体中数字化程度最高？

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