华德士：2020中国薪资调查(44页).pdf

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1、华德士中国薪资调查 2020 我们的目标：赋能予人和机构， 激活他们独特的潜能。 北京 上海 苏州 华南地区 2019 年中美贸易战给全球第二大经济体带来压力的同时也影响了一些行业的招聘 规模。 2019 年洞察 制造业的招聘受到的冲击最大，需求下滑和一些劳动密集型制造业生产转移到国外， 导致招聘人数大幅下降。为降低成本，制造企业削减了财务、人力资源和供应链等职 能部门的招聘。尽管有这些不利因素，制造商仍在计划提高产品的科技和价值含量， 这一举措推动了对拥有研发、创新和技术技能和经验的人才的需求。 另一方面，与国内消费和服务相关的产业，例如医疗健康、食品和饮料以及教育，受 到的影响相对较小。在

2、医疗健康方面，从制药到医疗设备，再到保健服务，本土企业 的投资尤其强劲。但是人才稀缺，特别是具有博士学位和国际工作经验的人才。 各个领域都在迅速发展和采用新技术，以实施数字化转型和简化流程，从而保持竞争 力。这进一步推动了对精通技术且善于创新的人才的需求，其中，数据科学、人工智 能（AI）、云计算、网络安全和解决方案架构方面的人才最受追捧。 经济放缓和中美贸易战带来了诸多变数，求职者不太愿意像前几年那样迅速换工作。 与此同时，招聘经理也提高了门槛，在招聘新人时更加挑剔，比如，他们会为了找到 理想的人才而延长面试时间。 95% 的专业人士在不太积极寻找工 作的情况下对新的招聘职位持 开放态度 虽

3、然总体薪酬在 2019 年 保持稳定，但企业愿意用 高薪吸引具有稀缺技能的 专业人士。 “ “ 中国 华德士中国薪资调查 20201 华德士中国薪资调查 20202 Mainland China 33 2020 EXPECTATIONS Any development or outcomes of the US-China trade war will play a determining role in the market and employment conditions for 2020. If the conflict escalates, it could potentially

4、exacerbate downward pressure on the job market. It is expected that the government will champion support through various initiatives to improve market confidence. In 2019, the government announced its plan to turn Shenzhen into a model city and an international city of innovation by 2025. With multi

5、national companies, local conglomerates and start-ups encouraged to set up headquarters and branches in Shenzhen, the demand for innovative and highly skilled talent is expected to increase further. With a shortage of the local talent necessary to fuel the Greater Bay Areas high-tech ambitions, we e

6、xpect to see companies actively attracting candidates from around the world. E-commerce will continue to gain momentum due to the increasingly demanding consumer market, for example the rise of one- stop-shop super-apps. This is expected to increase the demand for mobile payment, e-commerce, data an