猎聘：2020 上半年中高端人才就业大数据报告(13页).pdf

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1、1 20202020 上半年上半年中高端人才就业中高端人才就业大数据大数据报告报告 本报告核心洞察：本报告核心洞察： 2020 年上半年整体新增中高端人才同比下降 13.66%，恢复到 2019 年同期的 86.34%。2020 年 4 月、 5 月为上半年企业中高端人才需求高峰。 互联网行业新增中高端人才需求占比为 26.62%，相对 2019 年同期下降了 1.47 个百分点。 上海、北京新增中高端人才需求位居全国前二，其新增中高端人才需求占比均超 11%。 视频面试成为招聘新趋势，2 月开工以来使用视频面试的企业数量呈持续增长态势，咨询/财会/法律 /翻译等专业服务行业的企业发起视频次数

2、最多，在所有细分行业中占比为 21.93%。 全行业中高端人才平均实际月薪同比增长 2.58%。其中，金融行业中高端人才平均实际月薪最高，为 2.29 万元。互联网和房地产位居第二、三，分别为 2.21 万元、2.02 万元。 一线城市中高端人才平均实际月薪包揽全国前四，其中北京第一，为 2.54 万；上海第二，为 2.37 万 元。 2020 年上半年全行业企业应届生招聘需求同比下降 10.91%，恢复到 2019 年同期水平的 89.09%。 金融行业应届生职位平均月薪为 9039 元，位居第一；电子通信行业应届生职位薪资同比增长最高， 涨幅为 33.13%。 2020 年新冠病毒疫情爆发

3、，影响了无数职场人的生活，对国内大中小企业同样带来了前所 未有的挑战，猎聘大数据研究院推出2020 上半年中高端人才就业大数据报告 （以下简称 报告 ） ， 分别从用人方和求职者的视角展开， 帮助双方提高对自己所在领域和城市的洞察 力，展示不同领域职场现状，提升人才供求双方对领域市场的认知，理解疫情下的招聘与求 职行为、需求及背后的社会心态、社会趋势等，为供求双方在招聘和就业过程中提供决策依 据和行动参考。 报告基于猎聘平台 5900 万+中高端人才大数据，通过分析研究 2020 年上半年疫情下的 中高端人才的招聘与求职行为， 分析受疫情影响的领域与城市， 探索疫情影响下企业招聘形 式的新变化

4、。并对应届生招聘就业情况进行剖析，为用人单位、社会人才与应届生人才双向 选择提供参考，理解当前招聘就业形势，做出适合自身的选择和判断。 2 P Part 1 art 1 社会社会招聘及就业招聘及就业情况情况 一、一、 整体整体中高端人才中高端人才供需情况供需情况 1 1、整体人才需求与供给、整体人才需求与供给状况状况 2020 年上半年整体新增中高端人才需求比 2019 年同期下降 13.66%，恢复到 2019 年同期的 86.34%。同一时期，整体活跃中高端人才同比增长 15.11%。全国范围内，疫情第一季度较为 严峻，经过全社会上下齐心的努力，到了二季度，疫情明显好转，复工复产陆续展开，

5、企业 招聘逐渐回归正常，而职场人对于求职的心态更加积极，这也增强了全社会对就业的信心。 2 2、整体人才需求与人才活跃度变化走势、整体人才需求与人才活跃度变化走势 1 1） 整体整体中高端中高端人才需求月度走势人才需求月度走势 4 4 月、月、5 5 月为月为上半年上半年企业人才需求高峰企业人才需求高峰 因受疫情影响，2020 上半年企业招聘高峰后移，在 4 月达到峰值，是 1 月的 2.59 倍；6 月 人才需求略有回落，是 1 月的 2.36 倍。 2 2） 整体整体活跃活跃中高端中高端人才人才月度走势月度走势 3 中高端人才在中高端人才在 4 4 月、月、5 5 月最为活跃月最为活跃 随

6、着疫情的缓解，就业活跃人才逐渐增多，在 4 月、5 月中高端人才最为活跃，分别是 1 月 的 1.30 倍、1.27 倍。 3 3、各大行业、各大行业中高端人才需求与求职活跃中高端人才需求与求职活跃情况情况 1 1）各大行业）各大行业中高端中高端人才需求占比变化人才需求占比变化 互联网、房地产行业人才仍然走俏，消费品、服务外包、制药医疗需求增大互联网、房地产行业人才仍然走俏，消费品、服务外包、制药医疗需求增大 猎聘大数据显示，2020 年上半年，互联网行业新增中高端人才需求依旧位居榜首，占比为 26.61%，房地产、消费品行业紧随其后，占比分别为 14.89%、10.30%。 4 与 2019