北京人社：2023年四季度北京市人力资源市场薪酬报告（25页）.pdf

1、北京市人力资源市场四季度北京市人力资源和社会保障局2024年1月北京市人力资源市场四季度北京市人力资源和社会保障局年月20232023 年第 4 期总第 12 期北京市人力资源市场薪酬状况报告2023年（四季度）北京市人力资源和社会保障局2024年1月前 言定期发布人力资源市场工资价位和人工成本信息是人力资源和社会保障事业基本公共服务重要的组成部分，可为企业薪酬管理提供科学的依据，作为企业经营管理活动中的重要参考。北京市早在20世纪90年代就开展工资调查和信息发布的创新探索，成为我国较早发布人力资源市场工资指导价位的地区之一。近年来在市委、市政府领导下，我局不断建立健全企业薪酬调查和信息发布制

2、度，薪酬调查的专业性不断增强，数据挖掘方法的科学性不断提高，薪酬大数据质量逐年提高，在服务首都企业和辅助政府工资调控等工作中发挥了重要作用。四季度，北京市稳经济政策效果持续显现，经济运行整体呈现企稳向好的态势；在此形势下，我局继续推进“人力资源市场薪酬季报”工作,结合当前宏观政策，聚焦社会和政府关注热点，突出薪酬数据信息及时性、指导性。本季度报告重点关注“热招岗位”、“自贸区”、“技能人才”三大主题，从北京市重点产业、岗位类型、岗位等不同维度对薪酬水平展开分析。数据统计口径及相关定义数据来源：本报告中除单独注明之外，所有数据均来自于“前程无忧人才大数据库”及“前程无忧人力资源调研中心专业薪酬数

3、据库”。薪酬水平：本报告中薪酬水平统计口径均为本季度3个月税前应发工资总额（包含基本工资、绩效工资、奖金、销售提成及相关津贴福利待遇）进行算术平均，不包含年终奖金、股权激励及分红等收入。目录一、产业篇.1（一）重点产业薪酬.1（二）重点产业各类岗位薪酬.11.数字经济产业.12.金融产业.23.软件和信息服务产业.24.医药健康产业.35.智能/高端制造产业.36.科技服务产业.47.节能环保/绿色能源产业.48.专业服务产业.59.生活服务产业.5（三）重点产业“高、新”热招岗位薪酬.6（四）重点产业热招岗位薪酬.71.数字经济产业.72.金融产业.83.软件和信息服务产业.84.医药健康产

4、业.95.智能/高端制造产业.96.科技服务产业.107.节能环保/绿色能源产业.108.专业服务产业.119.生活服务产业.11二、区域篇.12（一）“自贸区”薪酬状况.12（二）“自贸区”重点产业热招岗位薪酬.14三、技能人才.15（一）技能人才整体薪酬状况.15（二）不同行业各等级技能人才薪酬状况.161一、产业篇（一）重点产业薪酬四季度，全市薪酬水平小幅增长，整体薪酬水平稳中有升。各重点产业薪酬同环比均实现双增长，其中生活服务产业薪酬增速领先。本季度，重点产业中金融、数字经济、软件和信息服务业薪酬中位值位居前三，分别为15170元、14303元、13770元，生活服务产业薪酬中位值为7

5、725元，环比涨幅较为突出。重点产业薪酬中位值金融产业15170 数字经济产业14303 软件和信息服务产业13770 医药健康产业12853 智能/高端制造产业12805 科技服务产业12207 节能环保/绿色能源产业12026 专业服务产业11447 生活服务产业7725 图表 1：北京市四季度重点产业薪酬（单位：元/月）（二）重点产业各类岗位薪酬1.数字经济产业四季度，数字经济产业不同类型岗位中，高层管理薪酬中位值为61797元，专业/技术人员、初级管理、销售类职员薪酬中位值分别为15112元、14157元、13371元。2产业岗位类型下四分位值中位值上四分位值数字经济产业高层管理437

6、166179773502中层管理184712189734569初级管理123191415721662销售类职员115751337123682普通职员7834866512839专业/技术人员122271511222365一线操作人员621873498829图表 2：数字经济产业各层级岗位薪酬（单位：元/月）2.金融产业分析金融产业管理序列岗位薪酬水平，高层管理、中层管理、初级管理薪酬中位值分别为60929元、23871元、14723元；员工序列中，专业技术人员、销售类职员、普通职员薪酬中位值依次为15741元、13135元、8455元。产业岗位类型下四分位值中位值上四分位值金融产业高层管理502