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1、华章思源匠致远安永中华区2023财年环境、社会和治理报告华章思源，匠致远报告编制说明报告编制说明本报告是安永中华区第三份环境、社会和治理报告（以下简称“本报告”）。本报告阐述了安永中华区的价值观和使命承诺，以及在环境、社会和治理（ESG）领域的重要举措和突出绩效。报告中照的使均在授权认可的情况下进。时间范围时间范围本报告时间范围以2023财年（2022年712023年630）为主，为确保信息及数据连贯性，部分内容超出该时间范围。机构范围机构范围安永中华区在中国内地、港、澳、台湾的办事机构。采称谓采称谓在本报告中，“我们”指代安永中华区。编制依据编制依据本报告参考全球报告倡议组织可持续发展报告标

2、准（GRI Standards）、世界经济论坛（WEF）国际商业理事会（IBC）的利益相关资本市场披露准则（WEF-IBC Stakeholder Capitalism Metrics）及候变化相关财务信息披露指南（TCFD）编制，并披露安永中华区对联合国可持续发展标（SDGs）的贡献。数据来源数据来源本报告关键数据来源于安永中华区内部件及相关统计。报告原则报告原则本报告遵循重性、量化、平衡及致性原则。报告形式报告形式本报告以电版和印刷版两种形式发布。报告语报告语本报告以简体中撰写和发布，同时提供英版本。安永中华区2023财年环境、社会和治理报告报告编制说明1主席致辞4关于安永中华区52023

3、财年亮点绩效7安永中华区安永中华区55周年：华章思源，匠致远周年：华章思源，匠致远8第章第章明德治业，持重以安明德治业，持重以安131 夯实ESG治理142 开展党建活动223 坚守责任使命28第章第章，地清新，地清新291 守护地球亲302 践绿低碳363 创造持续价值40录第三章第三章信不，和谐始终信不，和谐始终511 成就凡才522 凝聚专业量693 坚守温暖初84第四章第四章和衷共济，众和衷共济，众931 推进候倡议942 提升社会影响96第五章第五章登远眺，展望未来登远眺，展望未来97附录贡献联合国可持续发展标（贡献联合国可持续发展标（SDGs）安永中华区2023财年环境、社会和治理

4、报告主席致辞今年，安永中华区迎来55周年华诞。1968年，安永前雅特杨会计师事务所在港成，开始谱写我们在中华区逾半个世纪的熠熠卷。历经半个多世纪的顺势勇为、开拓奋进，安永已成为众多中华区政府机构和企业值得信赖的合作伙伴。华章思源，匠致远！我们始终秉承“建设更美好的商业世界”的初，积极对时代变，以前瞻的发展理念、深的业洞察、夯实的专业技术为客户提供卓越的全位专业服务，助客户在瞬息万变的市场环境中创新发展和精益管理，协助构建资本市场信任，致为员、客户和社会创造期价值，促进经济社会质量可持续发展。加强候管理加强候管理安永全球建了系统的候相关治理架构。执委员会和级管理层定期评估与候相关的业务需求，并将

5、险和机遇纳战略和决策。此外，安永全球建了内部季度报告流程机制，监督推动战略的落地执，实时地跟踪碳排放标进程，并对标计划进必要的调整。安永设定“净零排放”的标承诺，积极减少绝对排放量。我们坚定实施“七项要素计划”，到2025年，范围1、2和3温室体排放量相对于2019财年的基线将减少40%，与巴黎协定及科学碳标倡议（SBTi）将全球变暖限制在1.5C以内的标保持致。为持碳减排标，安永开发了4种管理具，2023财年安永中华区通过绿办公及资源节约等举措减少约82.15吨氧化碳排放，相当于种植了4,564棵树。坚持以为本坚持以为本才是安永发展的核资源，多元共融是安永企业化的核要素。安永中华区拥有超过2

6、3,000名员，性员占64%。我们持续加强在才发展和员关怀的投，不仅为员提供性化的作环境和助个职业发展的培训体系，还全打造多元、公平与共融（DE&I）职场，创造优良的职场体验。我们通过系列讲座和各种多元共融化活动，影响员尊重多样性、差异化，提升员多元共融意识，从直接或间接地影响周围环境的们对多元化的接受与尊重。我们相信只有拥抱多元化，才能吸收不同的智慧和经验。融合更多创造、创新，是建设更美好商业世界的关键，更是企业和经济社会可持续发展的源泉。创新驱动发展创新驱动发展安永坚持以创新驱动业务发展。我们持续整合业服务经验和创新技术，助客户把握数字化、智能化和绿化战略机遇，推动产业转型升级；我们配合国