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中欧商业在线:2022-2023 TOP20 未来管理人才培养最佳实践奖-年度精选案例集(109页).pdf

上传人: 山海 编号:145521 2023-11-12 109页 17.85MB

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本文主要介绍了2022-2023年度中欧商业在线未来管理人才培养最佳实践奖的获奖案例。这些案例涵盖了多个行业,包括金融、制造、能源、医药等,展示了各企业在人才培养方面的创新实践和成果。 主要内容包括: 1. 佛燃能源通过成立培训中心和开展“飞扬计划”,提升中基层管理人员的综合管理能力,助力公司高质量发展。 2. 国贸股份推出“4321”人才培养体系,包括四大人才特质、三大培养支柱、两支保障队伍和一个数字化学习平台,助力企业高质量发展。 3. 海尔智家搭建智家乐学平台,实现线上学习的个性化和智能化,覆盖全员,活跃用户达85%,平台浏览人数达11,688人,学习总学时达到16,170.9小时。 4. 华大集团实施“三发三带”发展模式,重视跨学科跨领域的“产学研贯穿”创新人才的培养,形成较为完整的战略与业务导向的内部人才培养体系。 5. 康师傅控股建立完善的培训体系,包括12个层级的培训项目,特别是总经理层的“飞龙”项目,通过与外部咨询公司和知名大学合作,打造为期11个月的定制化学习项目。 6. 森马服饰通过全面升级学习与发展体系,应对管理人才短缺和员工适应能力下降等挑战,通过精心设计的培训项目,公司在关键人群的关键阶段创造了“跑”、“变”、“新”、“常”的转型路径。 7. 山东高速集团构建了“12345”数字化学习运营工作法,打造“五心五力”学习平台,实现全员学习的智能化、数字化,推动人才培养与业务发展的有机融合。 8. 上汽大众实施Tiger Talent高潜挂职锻炼项目,通过“学习 - 分享 - 挂职锻炼 - 反馈提升”的培养方式,实现员工的职场加速,为企业造就一支高素质专业化的年轻管理员工后备梯队。 9. 首创集团自主研发线上学习平台“创云书园”,集成了线下学习线上化、社交化学习以及智能化学习三大核心功能,为学员提供全方位的学习体验。 10. 贝特瑞实施潮涌计划,包括后浪班培养项目、中层后备梯队班和高层后备班,通过集中授课、行动学习、拆书会、线上课等多种学习形式提升高潜人员的执行力、影响力、思维力。 以上案例展示了各企业在人才培养方面的创新实践和成果,为其他企业提供了有益的借鉴和启示。
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