培训后护理文化的长效性测量莎拉·米勒农业创新方案.pdf

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1、培训后护理文化的长效培训后护理文化的长效性测量性测量莎拉莎拉普罗布斯特普罗布斯特米勒，米勒，DVMAgCreate Solutions,Inc创造行为改变能持续多久？2018 年（农场 A）已完成对能力标准的基线评估确定的能力基于隐藏视频中确定的技能整个系统中应用了看、做、教培训内部和外部验证帮助猪建立与人类正向体验的基础时刻关注他们的行为减轻压力，减少挫折感，减少我们自己和动物受伤的机会 10%看学习人员单独或者同其他人一起观看录像。要有负责人提醒学习人员充分理解学习主题，教授场内验证能力的关键点。做学习人员模拟测试。要有负责人带领学习人员进入场内，根据SOP一起完成任务。教学习人员在公司指

2、定验证官的监督下完成场内测试。验证官在猪肉大道的管理员处记录学习人员场内测试完成情况。验证官提供良好场内验证体验的三大建议这是学习者对你教学的第一次机会。让他们知道你才是学生，对于他们能够教会你他们的所学深表感激。仔细观察学习者与SOP不一致的地方，花时间纠正他们，在他们展示任务的时候鼓励他们学到的东西。确保他们知道验证的一部分表示公司希望他们能够成为该任务的验证官。他们每天都在以身作则。要求他们继续保持并把日常当成考验证的一部分。外部验证所有农场请注意以下事项关键能力 是/否训练和公猪应对 在自己和公猪之间正确放置分拣板 如果公猪与人一起圈内，则应有两个人在场 农场有扑杀公猪的计划 农场安全

3、地将公猪装载到公猪移动设备 移动怀孕母猪和后备母猪 走廊已准备好，已消除所有干扰 走廊里没有死猪 母猪从容而缓慢地移动 母猪以 3 到 5 只为一组移动 适当压力 噪音是间歇性的平静，而不是恒定的 员工在移动动物时使用适当的语言 断奶母猪 走廊已准备好，已消除所有干扰 走廊里没有死猪 母猪从容而缓慢地移动 母猪以 3 到 5 只为一组移动 适当压力 噪音是间歇性的平静而不是恒定的 员工在移动动物时使用适当的语言 断奶猪 走廊已准备好，已消除所有干扰 走廊里没有死猪 猪从容而缓慢地移动 根据农场协议将猪按适当大小的组移动 适当压力 噪音是间歇性的平静而不是恒定的 员工在移动动物时使用适当的语言

4、安乐死 随机分娩样本中未观察到 BCS 为 1 的猪 在随机妊娠样本中未观察到 BCS 为 1 的猪 农场实施安乐死的方法已获批准 备有清洁外挂螺栓枪的日志 外挂螺栓枪在不使用时经过清洁和消毒并妥善存放 指定实施安乐死的员工可以演示如何确定猪是否真的死了 2018 年（农场 A）已完成对能力标准的基线评估确定的能力基于隐藏视频中确定的技能整个系统中应用了看、做、教培训内部和外部验证2019年对 10 个农场的能力标准进行外部验证2020年对 5 个农场的能力标准进行外部验证基线能力与培训后能力2018 年年 7 月月 17 日日基线能力评估基线能力评估2018 年年 9 月月 12 日日培训后

5、能力评估培训后能力评估体现出的能力数量829.5衡量的总能力3131体现出的能力百分比25.8%95.2%百分点差异69.4%增加百分比268.8%其他农场和外部验证在农场 A 完成外部验证完成后，所有其他农场都接受了相同的培训。有其他农场也经过外部验证。每位农场员工都必须向我传授农场技能。我是他们当天的“新员工”。是否存在能力（是/否）农场农场验证百分比验证百分比A95%B92%C100%D87%E98%F100%G92%H98%I69%j90%平均平均92%农场农场2018/2019 年年初始培训后验证百初始培训后验证百分比分比2020 年年 2 年评估年评估A95%B92%94%C100%96%D87%E98%98%F100%G92%H98%I69%90%J90%98%平均平均92%培训可以激发关怀文化！内部和外部验证具有影响力。它会影响人们对工作的看法。“非常感谢你这样做。”“我现在非常喜欢我的工作。”“对猪和我们来说，让猪安静地移动非常有益。”Tosh Pork、Tosh 农场经理、Jose Santiago、Seth Krantz、DVM、Jay Oliver，以及农场所有参与培训计划，并期望在农场生活中营造理想关怀文化的人们。