Ease:2021年面向中介机构的雇主服务提升指南(中译版)(18页).pdf

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Ease:2021年面向中介机构的雇主服务提升指南(中译版)(18页).pdf

上传人: Y**** 编号:130410 2022-03-13 18页 1.38MB

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根据报告的内容,本文主要概括了保险代理机构如何更好地服务于雇主。文章通过调查644家企业,提出了以下关键点: 1. 53.39%的企业在过去12个月内更换了健康保险经纪人,表明服务质量是企业选择经纪人的主要原因。 2. 74.80%的企业与健康保险经纪人合作提供员工福利,但许多企业也使用HR软件或工资系统提供福利。 3. 53.58%的企业认为2021年福利管理技术将发挥更大的作用,尤其是小型企业。 4. 44.67%的企业希望经纪人提供更多个性化的福利教育、提示和材料来吸引员工。 5. 企业规模不同,决策者也不同,因此营销策略应针对不同规模的企业进行调整。 6. 企业获取福利和保险信息的渠道因企业规模而异,因此营销策略应针对不同渠道进行调整。 综上所述,保险代理机构应关注服务质量,提供综合的福利和HR解决方案,并针对不同规模的企业和渠道调整营销策略,以更好地服务于雇主。
如何在2021年更好地服务雇主? 雇主在2021年对经纪人有何期待? 如何通过技术提高员工福利管理效率?
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