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1、 1 目录一、行业背景.3(一)装备制造规模持续上升.3(二)装备制造业服务化发展趋势明显.4(三)装备制造业服务化存在的主要问题.5二、装备制造后市场服务数字化面临挑战.7(一)装备制造后市场服务数字化转型现状(数据、阶段).7(二)装备制造后市场服务数字化转型需求.8三、装备制造行业售后服务全流程数字化转型指南.9(一)全渠道接入.9(二)智能工单管理.10(三)设备管理.10(四)备件库存管理.11(五)数据共享与分析.11(六)多系统集成.12四、客户案例.13(一)三一重工.13(二)福禄克.14(三)中联重科.16(四)史丹利.18(五)施耐德.20(六)某国内高精度导航定位领先企
2、业.22五、趋势与展望.25(一)从“增量时代”进入“存量时代”,转型成为装备制造业的共识.25(二)从预防性维护升级到预测性维护,售后服务日益凸显.25(三)售后服务从成本中心向利润中心转变.26(四)以数据中台为载体,业务数据高效赋能.26(五)制造与服务融合趋势明显.26 3 一、行业背景装备制造业是为各个行业的生产提供技术装备的制造业,是工业的核心部分,承担着为国民经济各部门提供工作母机、带动相关产业发展的重任,因此被称为“工业的心脏”,是支撑国家综合国力的重要基石,在经济体系中占据十分突出的战略地位。(一)装备制造规模持续上升从 2012 年到 2021 年,我国装备制造业占规模以上
3、工业增加值比重从 28%提高到了 32.4%。得益于国家产业政策的支持以及产业结构的升级,我国装备制造业保持了持续快速发展的良好势头,形成了门类齐全、具有相当规模和一定技术水平的产业体系。2020 年,我国装备制造业整体营业收入规模达到 39.92 万亿元,同比增长 4.89%。相关研究预测,从 2021 年开始,中国装备制造业将持续稳步增长,预计到 2025 年产业规模将突破 48 万亿元。图 1:装备制造业占规模以上工业比重我国装备制造业虽取得了长足的发展,但仍然存在大而不强和自主创新能力弱等问题。在产业升级的大背景下,国内装备制造企业已经意识到,单纯依靠扩大规模以降低成本的模式已不能适应
4、现代市场竞争环境,在生产环节获取利润越来越难。从“微笑曲线”理论可知,加工制造环节在产业价值链的低端环节,而高端的研发、设计和营销、服务不仅利润高,不易被模仿,还能通过差异化服务获取更多竞争优势。因此,装备制造企业必须以加工制造环节为起点,通过延伸产品研发设计以及营销服务等环节,提升核心竞争力。(二)装备制造业服务化发展趋势明显中国制造 2025 规划纲要 提出的“发展现代制造服务业”等八大对策,党的“十八届三中全会”提出,“以市场需求为导向,以科技创新为动力,从产品的前期调研、设计、制造到宣传销售、售后服务等全方位打造高附加值品牌形象”的装备制造业发展思路,为经济新常态下我国装备制造业的发展
5、指明了发展方向,即走与生产性服务业融合发展道路。2020 年发布的关于进一步促进服务型制造发展的指导意见指出,要积极利用工业互联网、人工智能等新一代信息技术赋能新制造、催生新服务,引导制造业企业稳步提升数字化、网络化技术水平,加强新一代信息技术应用。在产业转型发展背景下,装备制造业服务化的趋势明显,主要表现在产品前期的技术研发服务投入和后期产品的售后服务方面,国内众多装备制造企业加快了转型的脚步。根据赛迪的预测,到 2025 年,我国装备制造业总体服务市场规模占比将达到 20%,装备制造业服务化将成为差异化竞争的关键要素。据不完全统计,一些知名制造企业的服务收入占比已超 50%,通过拓展服务路
6、径,业务规模和效益实现大幅增长。从价值链角度看,装备制造价值链中的上下游服务环节,不仅能创造更多的利润,还能提高客户对企业的依赖度和满意度,实现企业长期可持续增长。受此影响,部分大型装备制造企业开始审视自身优势,结合实际发展特点,将更多的优势资源和精力集中发展产业价值链中的某一高端服务环节。这些服务环节包括:产品设计及技术研发;设备成套工程承包及设备技术改造;设备安装调试、远程监测维护与故障诊断;产品再制 5 造利用;设备融资租赁;为用户提供人员培训、咨询与信息服务等。同时,随着装备制造业内在价值链的延伸,售后服务逐步成为新的独立的价值增值环节。在售后服务的加持下,装备制造企业所提供的产品,不
7、再仅是有形的产品,而是从产品研发设计、生产制造、销售、运行、维修,再到回收利用的全生命周期的服务保证。随着这种产业内在价值链的延伸和扩展,服务环节所创造的价值愈发凸显。(三)装备制造业服务化存在的主要问题1、服务化转型意识不强尽管服务化转型能会带来更多的收益,但是部分企业认为这种转型存在诸多的不确定性风险,宁愿从销售物品获得短期利润,也不愿意尝试服务转型以获取中长期利润,这种转型的风险担忧意识,形成了装备制造业企业服务化转型的障碍。与此同时,以依赖廉价劳动力资源,通过大量消耗能源为基础,单纯依靠扩大加工制造规模,以降低生产成本、降低产品价格、压缩利润的传统模式,仍在制造环节保有利润,导致很多装
8、备制造企业服务化转型意识不强,缺乏增强服务、延伸产品价值链、提高产品核心价值的意识,因而无法迈出服务化转型发展的第一步。2、信息化应用水平不高我国装备制造业信息化经过多年发展,大部分企业在产品设计、企业管理以及售后服务等方面体现出了较高的信息化水平,部分企业甚至将信息化技术广泛应用于电子商务中。但随着经济全球化的不断推进,装备制造业对信息化的要求不断加深。这不只是在企业管理以及电子商务方面的简单应用,而是要向数字化应用延伸,包括制造装备、售前售后服务管理等方面的数字化。就目前而言,国内装备制造业信息化发展水平有待提高,少部分装备制造业甚至没有专门的信息化机构。由于数字化程度不高而存在诸多痛点:
9、一方面是企业在售后服务的成本支出上居高不下,另一方面也让企业难以预测客户需求,无法针对性展开服务营销。当前,拥抱信息化、数字化已成为装备制造企业的共识,越来越多的装备制造企业,正借助大数据、人工智能等先进工具进行数字化转型,进而实现服务化转型。7 二、装备制造后市场服务数字化面临挑战(一)装备制造后市场服务数字化转型现状(数据、阶段)1、体验经济来临,服务高效成为企业追求经济发展的同时,我国人口结构及消费群体正处在转型期。随着“Z 世代”等消费群体的崛起,良好的消费及售后服务体验,成为影响产品口碑和销量的重要因素。在“服务至上”的新消费时代,以利润最大化为经营目标的企业将普遍面临服务体系升级带
10、来的挑战。2、信息技术赋能企业售后服务全链路大数据、云计算、5G、物联网、人工智能等前沿技术赋能企业以数据为核心,打造数字化产业链、供应链。云计算应用贯穿售后服务全流程,人工智能、5G 等技术赋能企业的售后备件管理场景,各类前沿技术为提升企业售后服务能力、维系产业链供应链良性运转、助力企业降本增效、推动制造业转型升级发挥了积极作用。3、售后服务仍处在基础起步阶段目前,装备制造企业开展的服务类型,仍是以故障维修以及安装、调试、操作培训等必要的基础性服务为主,这类服务多是企业的成本投入。而像设备升级改造、签订保外维保合同、备件销售等能为企业带来营收的“产出型”服务仍在起步阶段,尚未成为装备制造企业
11、普遍开展的服务类型。(二)装备制造后市场服务数字化转型需求1、客户触达的渠道分散传统模式下经销商、服务商、客户等触达企业来源分散,无法做到会话统一分析管理,及时跟踪意向客户。2、服务数据转化困难服务数据无统一保管平台,海量关键信息无法跟进转化,客户体验和风险舆情不能及时反馈,企业决策缺乏有效数据依据。3、业务流程脱节,业务系统难以整合订单查询、物流配送、退换货等是主要售后问题,但信息无法电子化记录,流程与其他业务系统不能整合。4、服务能力缺乏闭环装备制造产品的维护、维保业务基于服务合同,业务管理者非常关注合同执行状态,如:计划进度等。9 三、装备制造行业售后服务全流程数字化转型指南装备制造企业
12、售后服务管理的痛难点,主要集中在企业服务过程不透明、难以管理客户和设备的档案数据、服务人员工作效能无法最大化等方面,而这些难题往往是由于企业依旧采用手工派工、以传统电话方式受理服务、缺乏数字化移动化服务平台等因素,和企业数字化程度不高息息相关。因此,作为中国人工智能营销服务解决方案提供商,沃丰科技依托一体化智能售后服务平台 ServiceGo,打造了一套打通服务受理、工单管理、备件管理等端到端流程的数字化解决方案,能够实现企业内部的物联网、ERP 等系统打通,从而帮助企业全面提高服务效率,降低服务成本,并在此基础上实现以数据驱动服务的升级,更好地支持企业服务管理及服务改善。(一)全渠道接入Se
13、rviceGo 内置呼叫中心、在线客服、公众号门户、邮件、工单、表单等模块,让客户可以轻松通过多样化渠道触达客服,同时与企业售后服务业务流程无缝融合。对客服来说,其可以在接听客户咨询时,直接查询客户相关设备合同、服务工单等信息,进而高效回复。客服也可以便捷地新建工单、安装单、维修单,推进后续流程。并且,这些工作统一在同一套系统中实现,避免了登录多套系统。图 2:全渠道接入(二)智能工单管理沃丰科技 ServiceGo 工单系统与邮件、在线客服、语音通话系统,甚至与第三方系统打通,客服可随时创建工单,所有信息自动关联,并且一线二线互通,售后问题无缝内部流转。此外,工单系统具备高度自定义能力,支持
14、自定义配置界面、工作流、管理模块等。其中,工单展示页面自定义配置,可根据工单状态、不同操作人呈现不同的页面信息,保证数据安全性和操作便捷性;触发器等预设规则自定义,可实现自动化工作流,保证所有流程高效流转并契合业务场景;SLA 规则与触发动作自定义,能够准确展示每一环节的处理时长,使得售后现场服务过程更透明;企业能够在业务场景不断变化的情况下,无需修改底层代码,可快速交付、快速变更。(三)设备管理ServiceGo 打造了设备 360视图解决方案,覆盖企业设备管理各个方面。第一,统筹设备 360全方位的数据,覆盖从生产到售卖再到售后所有环节,比如生产供应链的数据、销售端的合同数据、售卖后设备运
15、行的数据、运维阶段的数据等。同时,ServiceGo 可以打通 ERP 等多系统,实现数据互通,并全权负责后续工单。这样,企业在售中可以基于设备零部件、质保期、客户等级等信息,拟定合同条款、合同金额,从而辅助销售售卖;在售后,实现合同与工单紧密关联。第二,“一物一码”便捷管理设备,即每个独立的设备都有专属二维码,并贴在设备上。客户通过扫码就能提单,方便了解设备实时运行情况,对设备故障及时采取措施。“一物一码”还能打通设备与设备云链接,以设备实时数据作为数据分析、预警触发机制的依据。第三,覆盖设备零部件管理、仓储、核销、结算等各方面,为企业找到运营与成本 11 的平衡点,实现降本增效。第四,集成
16、视频客服、腾讯云会议等 AR 远程协作能力,在设备出现故障时,ServiceGo 能够直接通过远程方式排查问题,指导客户自行完成设备维修,避免工程师上门维修,减少企业成本。(四)备件库存管理ServiceGo 备件库存管理的解决方案功能非常完备,覆盖备件申请、退回、调拨、核销等功能。基于 ServiceGo 统一的备件协同平台,企业可以从头到尾跟踪配件和设备,对何时、何地、为何以及如何利用其库存中的每一件物品,都有清晰的记录。此外,备件库存管理模块建立在低代码平台之上,这意味着库存管理不再需要单独系统操作,而是根据业务需求,灵动地将库存管理与安装维修等售后流程无缝融合,企业可根据自身需求进行自
17、定义模块设置,构建个性化的一体化系统,实现从服务站到个人工程师的备件、服务流程的一体化管理,让客服调度员、技术人员、管理人员工作更轻松,让客户更满意。(五)数据共享与分析ServiceGo 支持完整记录物料、型号、产品档案等基础信息,能够构建精准的产品备件对应关系,方便企业进行溯源。企业可以借助 ServiceGo 构建完备的知识库体系,搭建一线服务人员的学习共享平台,并支持相关工程师在移动 APP 在线查询,帮助一线服务人员提升“一次性问题解决率”。同时,基于 ServiceGo 系统预置监控、通用数据报表,企业可快速查看关键指标;通过自定义报表满足多样化分析维度,酷炫数据大屏实时监控所有关
18、键指标,让企业能够进行全面的服务总结分析、精细化统计、数据复盘等,用数据支撑决策。图 3:Insight 数据大屏(六)多系统集成图 4:多系统集成沃丰科技 ServiceGo 基于完备的开发者框架,提供标准的 API 接口和 Webhook,采用中间件的模式与企业内部 OA、ERP、WMS 等其他系统实现无缝对接,整合业务线,实现业务流程自动化流转,消除信息壁垒,统一现场服务全流程操作。13 四、客户案例(一)三一重工1、客户简介三一重工集团主业是以“工程”为主题的装备制造业,主导产品为混凝土机械、挖掘机械、起重机械、筑路机械、桩工机械、风电设备、港口机械、石油装备、煤炭设备精密机床等全系列
19、产品,其中挖掘机械、桩工机械、履带起重机械、移动港口机械、路面机械、煤炭掘进机械为中国主流品牌,混凝土机械为全球品牌。2、客户需求(1)员工关怀互动:集团拥有大量的员工,现有员工服务模式只能提供电话渠道,主动服务模式无方向,只依托电话进行沟通,员工体验较差。(2)知识体系建设:无专业的知识库系统来为员工服务,多渠道知识库无法统一,知识库靠人工记录效率低下,内部资料无法实时共享,工作难度加大。(3)KPI 考核体系建设:HR 工作无法统计考核,缺乏服务的反馈和评价,数据分散,员工需求数据无法有效分析,得不到有价值的信息。(4)效率提升:HRSSC 投入的人力过多,大量的工作内容是重复类工作,且不
20、能做到 7*24 小时为员工服务。(5)缺乏统一服务平台:各事业群接线咨询 HR 分开处理,多平台切换,缺少统一的服务平台,无法跨平台实现业务分配。3、解决方案(1)全渠道客服平台全渠道客服系统 Udesk 帮助三一集团实现对外招聘、员工服务门户、OA 等多系统对接,招聘邮件直接生成工单,对内设置员工自助查询和 IM 会话之间的分配策略,根据自身的管理要求进行选用;实现 HR 之间的对话和工单转移,加强工作人员之间相互协作,提高员工服务效率,为后续统一管理工作奠定了基础。(2)Insight 大数据分析所有员工服务渠道的用户交互数据汇聚到统一的管理后台,对数据进行多维度分析,如 HR 业务趋势
21、分析、员工区域分布等,利于三一集团在内部管理战略上作出针对性调整。4、应用效果(1)服务体系:Udesk 智能文本机器人的应用,解放了 HR 人员 60%-70%的标准、重复咨询的问题。节省 HR 时间,令其解决更复杂的问题。同时,机器人快速应答也解决了咨询者排队等待的问题,使服务质量和服务体验都得到显著提升。(2)知识体系:Udesk 知识库帮助三一集团建设企业知识体系,将原有需要人工整理的零散信息进行聚合,通过 Udesk 知识库平台持续运营,为企业建设内部服务体系提供关键助力。(3)员工心声:智能服务平台产生的大量的员工问题,Udesk 通过大数据平台分析,聚合员工关注点,切实了解员工问
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