豌豆派：拥抱变化提升自我-2022 PTA（Part-time Assistant）白皮书（32页）.pdf

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1、拥抱变化提升自我豌豆派2022PTA（Part-time Assistant）白皮书前言写作背景2020年，豌豆派推出了如何成为咨询Star PTA的文章，为大家介绍了PTA工作的方法论以及职责与技巧，受到了很多小伙伴们的关注此后很长一段时间，豆豆收到了同学们关于PTA的大量问题，涵盖招聘与申请、考核要求，及如何通过PTA提升自我等多个方面豌豆派研究院结合大家的问题，收集了大量信息并访谈了超过20位咨询顾问和PTA，为大家带来了这本PTA2.0白皮书，希望通过此书，帮助大家了解PTA的方方面面，做好相关求职准备开国要求内容概览本书将围绕着大家关心的和PTA有关的申请、实践和发挥价值的问题，就以

2、下几个议题进行深入探讨：最近为什么出现了各个公司成规模的in-pool PTA，为什么PTA貌似有越来越火爆的趋势？面试PTA的时候面试官看中什么，我们应该展现什么特质？可以从PTA工作中收获什么？本文将分为“主报告”和“附报告”两部分，主报告将对以上三个问题进行展开探讨，附报告将基于我们对于咨询顾问和PTA的采访，给大家带来会议纪要式的学习笔记，以便大家了解不同公司PTA的机制和体验延伸阅读在阅读本文前，建议读者扫描下方的二维码阅读豌豆派公众号的文章如何成为咨询Star PTA，了解PTA相关基础信息豌豆派2022PTA白皮书12022 豌豆派版权所有不得商业使用，不得转载、复制或摘录，侵权

3、将追究法律责任2022 豌豆派版权所有3主报告如何成为STAR PTAVersion 2.0豌豆派2022PTA白皮书主报告：如何成为STAR PTA v2.0PTA的起源与发展现状豌豆派2022PTA白皮书PTA机制起源于管理咨询公司，近年来在中国有长足发展主报告：如何成为STAR PTA v2.0PTA的全称是Part-time Assistant，起源于管理咨询公司，主要针对在校学生，在课余时间完成咨询顾问布置的工作，一般按小时计时计薪大家可能不知道的是，当代PTA基本是中国咨询行业的特殊产物，各大咨询公司在国外基本不会招聘Out-pool的实习生或者各类PTA。这两年PTA市场愈发火爆

4、，豌豆派分析主要有着以下三个方面的原因：近年来中国的咨询项目越来越多，客户的要求逐渐提高并时常出现摇摆，同时项目会对交付时间有着严格的要求；此外最近几年咨询公司市场竞争较为激烈，咨询公司全职员工的人天越来越像熊猫一样金贵。在项目全职顾问数量确定的情况下，仍然时常出现项目期内交付压力较大的情况，故需要外部实习生与PTA进行补充由于纯战略类的咨询项目逐渐减少，客户更加注重咨询项目对实际工作的指导作用和落地性，故咨询公司对于拥有特定能力和技术的PTA的需求也在增加。例如，某咨询公司为客户进行新科技白皮书撰写项目，点名要求PTA拥有理工科技术背景，且文字功底深厚。PTA细分市场的不断切割也释放了更多需

5、求疫情状况下，互联网公司和其他商科相关行业的实习机会收紧，而咨询由于其前瞻性和战略设计职能在疫情期间可以孵化新需求（如疫情后战略和成本优化类项目），催生了更多PTA需求。由于学生供给不变甚至上升，其他行业需求萎缩，大量优秀同学涌入了咨询PTA的赛道，也使得咨询公司筛选PTA的要求有水涨船高的趋势PTA的实际需求在增加：PTA的质量要求在提升：疫情下求职市场的紧俏：不得转载、复制或摘录，侵权将追究法律责任22022 豌豆派版权所有不得商业使用，不得转载、复制或摘录，侵权将追究法律责任豌豆派2022PTA白皮书目前国内至少有5家咨询公司进行正式in-pool PTA招聘主报告：如何成为STAR P

6、TA v2.0综合近一年秋招/春招季信息来看，有5家咨询公司进行官方的PTA pool招聘，具体的时间线和筛选流程请见右侧与前几年相比，以OW为代表的更多咨询公司选择系统性招募PTA，主要为中心化PTA的招聘流程，降低每个项目组在项目初期单独招人花费的大量时间，同时可以更好保证PTA水平基本相同，并为In-pool PTA提供更多的项目机会*信息仅供参考，请以各公司官方信息为准公司招聘时间线筛选流程BCG 一年两次夏秋季4-5月招募，要求工作时间是6月1日12月31日；春季11-12月招募，要求工作时间是1月1日6月30日累计工作满350h提供背调网申+面试Bain 一年两次春季每年4月招募，