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牛客:2022秋季校园招聘白皮书(70页).pdf

上传人: 可乐****)冰 编号:121568 2023-04-11 70页 30.70MB

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本文主要探讨了2022年秋季校园招聘的洞察和招聘规划,以及2023年春季招聘的规划和企业校招的破局之道。 2022年秋季校园招聘的洞察包括:校招精细化、校招两极化、校招数字化;求职者的洞察包括毕业去向偏好、求职企业偏好、求职行业偏好、求职城市偏好、求职岗位偏好、简历准备偏好、面试模式偏好、求职信息渠道偏好、求职信任渠道偏好、求职最有效渠道、求职新媒体渠道偏好、求职投递分析、求职获offer数、offer抉择因素、求职薪资分析、求职难度和满意度、求职故事学习时间线。 2022年秋招招聘洞察包括:招聘数量规划、秋招时间规划、招聘预算规划、招聘岗位规划、招聘数字化、校招方式、面试方式、笔试方式、笔面试影响占比。 2023年春招招聘规划洞察包括:春招开展规划、春招岗位规划、春招时间规划、春招预算规划、春招招聘方式规划。 企业校招破局之道包括:重心智运营、目标人才认可的雇主品牌优势、构建雇主品牌生态、评估雇主品牌建设效果、2023年春招招聘规划、2023年春招岗位规划、2023年春招时间规划、2023年春招预算规划、企业校招的新玩法、企业校招的案例。
"2022年校招趋势有哪些?" 哪些因素影响求职者选择?" 如何构建有效的雇主品牌?"
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