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1、新电商操盘手生存状况报告采用问卷调研+深度访谈的研究方式，从群体特征画像、职场现状、竞争力分析、行业透视及行业真知灼见五大方面，全方位呈现新电商操盘手的生存现状及所在行业的发展趋势。l 研究对象：新电商企业中充当“操盘手”角色的职能人士，包括老板、投放负责人、运营等。l 有效问卷：1506份l 调研时间：2022年10月20日-12月20日 48.60%13.13%25.42%12.85%1-50人50-100人100-500人500人以上人员规模企业月GMV分布18.56%26.87%23.55%13.85%7.20%9.97%10万以下10万-100万100万-500万500万-1000万

2、1000万-3000万3000万以上企业类型28.53%28.53%12.74%25.76%4.43%品牌商家工厂服务商其他31.02%29.09%35.18%29.64%9.70%14.13%11.36%服饰鞋包美妆个护食品饮料日用百货母婴儿童数码家电其他品类分布人群样本近两年，以抖音、快手为代表的新电商平台迅速崛起，催生新电商操盘手这一新职能物种。操盘手原指为投资机构进行投资交易的人，逐渐在商业社会引申为运筹帷幄的决策者或关键角色。新电商操盘手是决胜新电商平台生意的关键角色，为流量及销售增长负责，能直接决定业务成败。他们可能是运营总监、电商总监、直播负责人、投手等职能角色，一般具备选品、内

3、容策划、投流管理、销售转化等复合能力。2022年，新电商业态正在迅速演变，抖音电商发力全域兴趣电商，快手电商也从“老铁经济”逐步升级为公私域双轮驱动的完整闭环。平台政策、营销玩法、竞争格局都在变，不变的只有白热化的竞争。从借势新渠道东风爆量爆单，到红利消退增长艰难，新电商操盘手们的生存状态如何，新电商企业的发展状况如何？他们对行业及自己的未来有什么想法？新电商营销大数据分析平台有米有数发起2022新电商操盘手生存状况年度调查，旨在为行业刻画一个真实、客观的操盘手群像，并通过研究行业背后的众多关键人，透视和预测新电商行业的现状和未来。整体而言，操盘手的男女比例约为7:3，利用性别TGI指数（目标

4、群体指数），可分析与整体调研样本相比，不同岗位的性别倾向性，TGI指数等于100代表平均水平，大于100代表倾向某一性别。分析数据发现，主播和运营的女性倾向性高，尤其是主播的TGI与男性差距高达248；投手/优化师、负责人/操盘手和老板群体的男性特征更显著，尤其是投手，男性TGI比女性高29。1031051074096918378288288113老板负责人/操盘手投手/优化师主播运营男女注：TGI（Target Group Index）指数反映目标群体某特征在特定研究范围内的强势或弱势的指数。TGI差距2482022年新电商操盘手主要职位的男女TGI指数分布2022年新电商操盘手的男女占比2

5、4.38%女性占比75.62%男性占比15.51%15.20%8.00%7.20%6.37%3.05%2.77%2.77%杭州广州深圳北京上海南昌成都郑州数据来源：2022年有米有数新电商操盘手调研与大多数朝阳产业相似，新电商人才也集中在北上广深等一线城市。杭州和广州的人才密度领跑全国，10个操盘手中至少有一个扎根这两地。杭州是公认的“直播电商之都”，广州近2年也在全力打造“直播电商之都”城市新名片，2022年1-11月，广州实物商品网上零售额是全国增速的近2倍。另外，南昌、成都、郑州等新一线城市的电商潜力也值得注意。2022年新电商操盘手的主要城市分布占比超6成新电商操盘手为正值壮年的90后

6、和95后，80后的占比也超过2成，说明在新兴行业中搏杀的除了年轻人，也不乏资历丰富的成熟职场人。分析不同年龄段操盘手的收入状况，可见在资历丰富的年长操盘手中，高薪占比较高，从00后到90后，月薪3-5万的占比提升8%，月薪5万以上的从零突破至6%。数据来源：2022年有米有数新电商操盘手调研17.39%15%13.27%12.90%39.13%30.83%20.35%16.13%26.09%31.67%37.17%24.73%13.04%11.67%10.62%27.96%4.35%5%12.39%10.75%5.83%6.19%7.53%00后95后90后80后6000元以下（勉强温饱）60