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1、1“双碳”人才洞察报告版权归CAYA所有，侵权必究 双碳 人才洞察报告CARBON PEAKING AND CARBON NEUTRALITY TALENT INSIGHTS REPORT气候行动青年联盟CLIMATE ACTION YOUNG ALLIANCE2022.07CO2C2双碳人才洞察报告版权归CAYA所有，侵权必究CAYA,全称 Climate Action Young Alliance,气候行动青年联盟，是一家专为环境、可持续发展目标行业人才搭建的平台，致力于通过凝聚和赋能可持续人才的方式，壮大社会各界可持续力量。2019 年，CAYA 由可持续发展领域从业人才共同创建，关注同

2、行人才走向社会之后的历程，帮助可持续人才实现自我价值。CAYA 专注于从专业技能提升、职业发展两个维度帮助行业内青年人才事业发展，搭建两千余同行人社群，提供岗位内推、职业咨询、专业培训等优质的资源和服务。2022 年 7 月，CAYA 参与“创绿家计划”，成功获得华北区第一的好成绩。为了弥补“双碳”人才需求与供给双方的信息差距，CAYA 于 2021 年末发起了“双碳”人才洞察报告（以下简称“洞察报告”）项目，旨在通过描绘当前碳管理市场的现状，发现求职者知识技能和社会需求的差距、社会现存人才和未来发展需求的差距。洞察报告不仅可以启发求职者在“双碳”找到适合自己的职业路径，也能帮助用人单位精准掌

3、握碳中和人才动态，助力碳中和相关方有针对性的完善行业人才队伍建设。洞察报告系列项目为纯志愿行为，团队由 CAYA 职业中心行业调研组策划并执行，成员背景为在互联网企业、央企、研究智库等单位的碳相关从业者。碳主题为洞察报告系列首份报告1。更多了解 CAYA 以及 CAYA 团队，欢迎扫描二维码人才发展洞察报告项目 1本次调研主要采用案头研究、问卷调研、大数据分析、人物访谈四种调研方式（详见附录 1 调研方法），尽可能保证数据的准确性和有效性，但受调研覆盖范围、自发性回应对样本代表性的影响等客观因素，调研结果存在一定局限性。3“双碳”人才洞察报告版权归CAYA所有，侵权必究感谢中央财经大学绿色经济

4、与区域转型研究中心、城市与区域可持续发展研究中心、中创碳投为本项目提供的技术指导，感谢中国生物多样性保护与绿色发展基金会将本项目纳入募资平台，以及中华环保联合会绿色循环普惠专委会秘书长蒋南青老师和亚洲开发银行原气候变化首席专家、国家气候中心原副主任吕学都老师对本项目的大力支持。鸣谢CAYA 诚挚感谢从项目启动立项到发布一路提供过各种支持的“咖友”们，包括智涵祯（现就职于互联网企业，担任碳中和、ESG 管理工作）、方瑞新（现就职于咨询机构，任高级分析师）、李墨宇（现就职某国家级智库，担任助理研究员）、李源君（现就职于国企人力资源部门，担任低碳、能源类相关人才招聘工作）、赵昕月（现就职于头部快消企

5、业，负责项目管理工作）、张鼎钦（现就读格拉斯哥大学国际会计和财务管理硕士）几位主创；感谢李瑞阳、张舒漫、齐赫彬、臧嵩芮、李芷涵、林飞、吕雪纯、郝沛文、丁婧昕、陈彦菁、董震、李思晗等伙伴的贡献；感谢清华大学深圳国际研究生院学生碳中和研究会蔡涵颖、曲欣玥、倪滨、关辽、董俊杰、庄巩发、陈思豪、代少义、魏成波、蔡方珩、聂新宇、胡靖、曹馨元、李晓杰、刘淞月、胡言午、肖亚男、冯华昊等在读研究生4双碳人才洞察报告版权归CAYA所有，侵权必究名家推荐“双碳”人才洞察报告通过大量调研和访谈，描绘了国内双碳人才需求和供给状况，分析了其中的问题，提出了解决双碳人才的建议。报告中的很多观点和见解有重要参考价值。为 C

6、AYA 点赞！亚洲开发银行原气候变化首席专家、国家气候中心原副主任 吕学都碳专业人才，这是一个在国内大学还缺乏系统培养体系的专业，所以如何塑造碳专业人才是有一定难度的。忽如一夜春风来，我们看到碳和政策非常相关，需要学习国际和国家政策；同时碳又非常定制，需要与各行各业结合，从能源、制造、供应链、消费到废弃，不是简单地卖个碳。碳人才的稀缺，实质上是体现了现在社会产业的发展阶段，更多地需要跨行跨界的协作。碳是一个测量尺度和方式，围绕着它的各个环节，出现开发、核算、标准和认证、交易、金融等行业，还有减排和碳汇技术以及解决方案。我们不仅需要了解碳交易本身的特点，我们还需知道如何去开发碳减排项目。所以碳人