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Gartner：2022年9月人力资源领导月刊（中译版）（50页）.pdf

上传人： Y**** 编号：102815 2022-10-13 PDF PDF 中文版中文版中文版 50页 5.82MB

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报告速读

本文主要讨论了人力资源（HR）的战略时刻，如何建立一个赢得新人才格局的胜利人才策略。文章首先定义了人才策略，并指出它应该与组织的战略、使命和愿景保持一致，并解决关键的人才问题。然后，文章讨论了如何确定人才策略中的关键问题，包括组织设计、文化、技能和能力、领导力、员工体验和员工价值主张等。接着，文章介绍了如何确定人才策略中的关键人才问题，并提出了一个从组织优先事项到人才问题的翻译方法。最后，文章讨论了如何优先考虑人才策略中的人才问题，并提出了一个优先考虑人才策略的框架。