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毕马威：女性资产管理调查报告-为女性在资产管理方面提供便利性（英文版）（28页）.pdf

上传人： 国*** 编号：56801 2021-12-08 28页 1.47MB

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本文主要探讨了新冠疫情对女性在资产管理行业中的影响，以及行业领导者如何应对这些变化。主要观点和数据如下： 1. 新冠疫情期间，87%的行业专业人士主要在办公室工作，而今天这一比例已降至67%，67%的人远程工作，16%的人远程和办公室工作相结合。 2. 尽管远程工作带来了挑战，但大多数受访者表示，他们的生产力保持不变或有所提高。81%的受访者表示，在远程工作时，他们的生产力保持不变或有所提高。 3. 89%的受访者希望在未来继续拥有远程或灵活的工作选择。57%的人希望采用混合工作模式，30%的人希望完全远程工作。 4. 尽管大多数受访者希望保持灵活的工作方式，但他们担心这可能会对女性在行业中的晋升产生负面影响。32%的受访者认为远程工作可能会对女性的晋升产生负面影响。 5. 尽管远程工作带来了挑战，但大多数受访者表示，他们计划在接下来的1-3年内留在行业中。76%的受访者表示，他们计划在接下来的1-3年内留在行业中。 6. 尽管远程工作带来了挑战，但大多数受访者表示，他们没有看到更多的女性在疫情期间离开行业。47%的受访者表示，他们没有看到更多的女性在疫情期间离开行业。 7. 行业领导者需要理解女性在新现实中的独特挑战，并适应她们不断变化的需求，以创造一个所有人都能茁壮成长的环境。
远程工作对女性在资产管理行业中的发展有何影响？ 资产管理行业如何应对远程工作带来的挑战？ 远程工作是否有助于提高女性在资产管理行业的留存率？
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