首次公开单车全生命周期碳足迹降低43%的减排目标、1亿次换电服务达成、100%全职员工持股、Clean Parks覆盖全球18处自然保护地——2025年的蔚来正在从“技术创新”迈向“体系化可持续运营”。这份175页的ESG报告首次全面对标欧盟CSRD/ESRS双重重要性分析框架，系统呈现了蔚来在气候行动、循环经济、产品质量、供应链治理与员工福祉等维度的深度实践。

蔚来在报告期内首次全面对标欧盟CSRD及ESRS要求的“双重重要性”原则，从影响重要性与财务重要性两个维度系统评估可持续发展议题。通过议题识别、影响/风险/机遇分析、评估与排序、治理审阅的流程，最终识别出气候变化、生物多样性与生态系统、资源利用与循环经济、自有劳动力、价值链劳动力、受影响的社区、消费者和终端用户、商业行为准则8项一级重要议题。

蔚来已形成以董事会为最高决策机构的三级ESG治理架构。高管薪酬与ESG绩效深度挂钩——在VAU（目标、关键行动与迭代更新）中融入ESG指标，并纳入激励约束机制。公司已制定并实施《回补政策》，对回溯期内错误授予高管的相关薪酬予以追偿或没收。

蔚来已形成NIO蔚来、ONVO乐道与firefly萤火虫三品牌协同架构，截至2026年1月6日累计交付新车1,000,000台。三大品牌分别服务中高端用户、家庭用户及城市年轻用户群体，核心逻辑是“覆盖更广泛人群，提升可持续出行的可及性”。多品牌战略使不同收入水平、不同用车场景的用户都能以适合自己的方式参与能源转型。

蔚来自研工业AI算法支持约80%制造场景实现AI辅助决策。“魔方”智能存取平台将平面库存升级为立体化库存，用户订单交付顺序率保持94%以上，交付周期达8.8天；喷漆换色频次减少50%。第四代换电站单站最大日服务能力达480次，1亿次换电服务日均9.7万次，电池回收率96%。

蔚来安全体系涵盖11大场景，2025年获ISO 26262 ASIL D功能安全管理最高认证。ET9智能碰撞抵御系统全主动悬架0.7秒响应、抬升最高50毫米。萤火虫同时获Euro NCAP五星、C-NCAP五星和中保研历史最高成绩，达成安全评级“大满贯”。

蔚来首次公开发布温室气体减排目标：以2023年为基准年，至2055年单车全生命周期碳足迹下降43%。全价值链减碳路径覆盖上游材料端、研发试验室端、制造端（2025年可再生能源占比56%）、产品物流端、产品使用端（BaaS换电体系）。范围一和范围二温室气体排放较上一报告期降低5%。

F2工厂获国家级绿色工厂、LEED金级与中国绿色建筑三星认证。蔚来以集团形式完成ZWTL零填埋认证（F1/F2工厂三星，废弃物转移率99%以上）。Clean Parks覆盖全球18处自然保护地，累计减排超100吨。

蔚来ESG报告的发布标志着企业正从“技术创新驱动”全面迈向“体系化可持续运营”阶段——三个“首次”勾勒出ESG治理的成熟度跃迁。