1、统企业的大量上云,虽然云计算市场起步晚,但是发展潜力巨大,今年7月份,国际数据公司,IDC,发布了最新中国公有云服务市场半年度跟踪报告,2017年公有云市场年增长率高达64,5,总量首次超过40亿美元,IaaS,PaaS占比不断上升,分别达。

2、数字技术领域成为女性收入增长和职业发展的突破口pp大数据物联网5G人工智能等数字技术正成为社会变革的助推器,数字技术人才需求不断增长,随着女性学习STEM类专业科学技术工程数学人数的不断增加,选择数字技术相关职业的女性占比也持续增长。

3、能力培训与技能提升计划是提升员工自信度最有效的方式,pp钱不一定能带来自信,积极给予员工肯定,让员工感受到价值感很重要,pp审视公司在学历婚育性别等问题上的政策,避免因为不合理的设置阻碍人才成长,甚至伤害雇主品牌,pp针对中高端人。

4、近三年互联网医疗飞速发展,越来越多的精神心理医生开通了互联网诊疗,三年间开通医生的数量增长达114,pp2020年医生开通数量在24月间疫情期间增长最快,56月间有所回落,712月间波动上升,pp医生群体中,男性所占比例稍高,达55。

5、不确定性之下存钱才是硬道理2021年,90,8的职场人,会较往年更加努力地存钱,不过,9,2的人很豪横,直接摊手表示并不会更努力存钱噢,超三成职场人至少有百万余粮才敢裸辞到底有多少余粮才能积聚起向老板说出我不干了的底气针对存款多少时才敢裸辞。

6、与情绪和压力相关的心理健康风险值得进一步关注,总人群中有18的处于高风险组,女性的报告率显著高于男性p0,01,随着年龄的增大中高风险组别的报告率呈上升趋势p0,01,金融业的报告率显著高于平均水平,港澳台企业和内资私营企业的报告率显。

7、心理健康测评数据中,拥有大专及以上学历者居多,本科学历个体心理健康水平最低,其消极心理得分最高且积极心理得分最低,高中学历个体心理健康程度较好,但不同学历个体的任职年限性别等方面均存在差异,学历并非单一决定性因素,大专学历个体在焦躁敌。

8、ContentsMBAEMBA010212253365MBAEMBAMBA前言019849655198496551领英中国,中国精英职场人调研之教育篇,2017LinkedInUS,UsingLinkedIntoDeep。

9、2018中国城市职场女性健康绿皮书GreenPaperontheHealthofChineseCareerWomen01目录Content项目简介前言当代中国城市职场女性追求自我成就发现1,中国城市职场女性亚健康状态普遍化。

10、中国职场性别薪酬差异解读求职招聘中的性别行为差异ResearchonGenderDifferencesinChinasJobMarketGenderPayGapGlassCeilingandStickyFloor2。

11、理享国,在理想之路上加速中国职场人汽车消费洞察报告目录Contents01前言02有车为伴,中国职场人的汽车消费观概览08爱挑剔却重实际,中国职场人的购车偏好15理性中的感性,中国职场人汽车消费心理诉求中国职场人作为高消费人群,对高品。

12、了解职场社交价值高效促进职业成长中国职场社交报告2019压力人脉消费晋升2引言数字化转型推动了各行各业的变革,也在重塑中国的职场生态,职场人之间的连接方式正在改变,获得职场机遇的方式正在更新,为帮助职场人与企。

13、2020中国职场员工健康风险报告20202021美世中国卓越健康雇主评选员工端健康风险调研核心发现美世达信员工福利目录12345678991011131923252930333435373840414748494950前言核心发现职场员。

14、benefitsthattrulybenefit20222023美世中国卓越健康雇主评选员工端健康风险调研核心发现美世达信员工福利2022中国职场员工健康风险报告目录前言2核心发现3职场员工健康画像5职场员工健康素养6职场。

15、创新引擎科研驱动人才领航健康中国中国大健康产业人才洞察报告展动力人才研究院前言大健康是根据时代发展,社会需求与疾病谱转变而提出的一种全局概念,随着社会经济发展,大健康理念持续深入人心,大健康产业成为世纪的核心产业之一,过去几年受疫情影响,各。

16、2024年1月功能食品圈库润数据微博健康联合出品20242024中国功能食品消费者洞察报告中国功能食品消费者洞察报告行业研究定量调研联合发布烟台富美特信息科技股份有限公司上海库润数据信息技术有限公司Preface前言随着国民自身健康关注度的。

17、中国成人健康管理洞察之益生菌部分,本公司遵守市场,民意和社会调查及标准等相关法规和专业准则,消费者的健康关注消费者的健康关注健康措施益生菌研究情绪困扰及期待益普索启动第七次成人健康管理白皮书项目,男性,女性,性别,年龄城市一线城市二线城市三。

18、BusinessesofMarshMcLennan202575,77,65,67,85,79,25,53,63,65,53,48,73,81,69,78,HealthonDemand20252025MarshMcLennan,AllRigh。

19、中国新生代群体全景洞察,生活消费价值图谱年龄,性别和城市分析目录04前言06摘要07调研对象结构08第一章新生代的日常生活形态17第二章新生代的消费行为与消费趋势消费的变化24第三章新生代的个人价值观与追求国消费者对可持续消费的期待中国消费。

20、呵护精彩,视,界,多元化护眼正当时中国眼健康全行业全品类洞察报告魔镜分析师团队年月目录护眼需求以何持续增长,谁在为护眼买单,护眼成分趋势扫描机会总结护眼需求以何持续增长,魔镜洞察,近年来,我国岁以下近视患病人数逐年增长,预计在年将达到,亿人。

21、01目录CONTENTS健康自评图谱卷首语,迈向主动健康新纪元主动健康行为的人群差异0102071703061725主观健康认知VS客观健康得分主动健康三大,代表力,主动健康行为的驱动因素主动健康行为的阻碍因素研究背景研究方法八大人群主动健。

22、为什么研究社媒用户人格,01中国社媒用户人格类型全景洞察第一章CONTENTS目录如何找到社媒用户的人格分类,02第二章社媒用户人格类型展示,03第三章社媒用户人格体系的价值,04第四章线上人格线下人格,场域对人的行为影响力远超我们想象线下。

23、前言PREFACE当人工智能与物联网的融合进入深水区,AIoT产业正在经历从连接万物到智联万物,从数据采集到价值创造的根本性转变,站在2025年底的时间节点回望,我们见证了一个产业从技术驱动走向价值驱动,从单点突破走向生态协同的壮阔历程,2。

24、商业福利趋势洞察商业福利趋势洞察联合主办方调研主办方中国职场中国职场研究态生福幸20252025上海外服旗下员工福利品牌,绘幸福,长期致力于中国职场幸福生态研究,其年度中国员工幸福研究报告已连续五年发布,成为业界洞察员工幸福感的重要参考,2。

25、中国成人健康管理洞察中国成人健康管理洞察,中国成人健康管理洞察全球领先的市场研究集团长期服务的头部客户业务覆盖全球市场,市场有办公室员工,中国成人健康管理洞察聚焦挑战赋能增长前瞻创新渠道体验前瞻创新和品类增长的机会提升创新成功率优化线上与线。

26、2026中国女性职场现状调查报告当奥运赛场上女性运动员不断突破极限,当医学领域里的女性专家们以精准的判断和仁心守护生命,当教育行业女性教师以智慧点亮无数心灵这些在各领域闪耀的女性力量,正映照出女性的价值不容小觑,在,三八妇女节,来临之际,智。

27、鼻健康医养新闭环,呼吸管理,鼻,修课鼻健康医养新闭环,呼吸管理,鼻,修课以患者为中心以患者为中心的的线上线上渠道渠道洞察报告洞察报告introduction引言鼻腔是呼吸系统的第一道防线,也是人体与外界交互最频繁的器官之一,随着环境变化与健。

28、WorkplaceWellbeing360Report2026TheHiddenRiskofaStabilisedWorkforceTableofContents2WorkplaceWellbeing360Report2026,TheHid。

29、目录Agenda12025年中国美妆市场基本面与格局变迁22025年美妆品类创新趋势与消费需求升级3美妆发展新机遇与行业未来竞争方向PART12025年中国美妆市场基本面与格局变迁2025年美妆产品备案数超20万,存量竞争加剧18,4万9。

30、2026中国银龄阅读全景洞察报告商业创新,新物种涌现与资本赋能发布机构,盘古老龄,机械工业出版社华章分社联合发布发布日期,2026年4月25日撰写人,盘古老龄研究员,银发创投部落酋长陈淑蓉摘要,报告基于行业数据,实地调研与访谈内容,全面剖析。

31、前言,洞察未来引领变革,中国职场展望报告,中国大陆地区薪酬趋势行业,消费品商业地产与设计新兴技术与互联网工业金融服务医药与生命科学,零售与奢侈品旅游与休闲职能,企业财务人力资源法务,中国香港特别行政区薪酬趋势。

32、脉脉春招职场洞察报告年市场回暖,成为职场基础设施才机会,基建才紧缺,具,硬件扩招,春招回暖,岗位量涨,求职竞争烈度下降,岗位量增,倍,在新经济业占升,具智能岗位量暴增倍,平均薪,万元,京,沪领跑岗位量,京,杭领跑岗位渗透率,经验不限岗位涨。

33、中国应用全景图谱报告量子位智库出品年目录中国应用全景图谱中国应用数据解读中国应用五大趋势值得关注的解决方案序言年,一组数字震动了行业,中国日均调用量突破万亿万亿,两年间增长超千倍,大模型周调用量连续三周连续三周超越美国,量子位智库月统计的国。

34、绿金崛起,2026中国抹茶行业全景洞察从风味添加剂到超级植物产能统治下渠道重构与消费升级中国抹茶跨越产能拐点,主导全球70,抹茶供给基本盘行业头部集中特征显著,Aiya,MarushichiSeicha,贵州贵茶三大企业合计坐拥超60,市场。

35、领英人才大数据洞察2026中国女性求职洞察报告前言在多元包容成为组织竞争力的今天,中国女性正在重新定义职业发展的价值坐标,2026,06随着教育水平提升和职业机会不断丰富,中国女性正成为职场中最具活力的人才群体之一,她们不仅拥有更高的学历背。

36、2026,2027,AI,20262027,1995,2016,2030,342,31,200,Siren,ia3,20262027,1700,GO,AI,AI,AI,2026,2027,YongZhu4,0120262027,012026。

37、美世中国健康职场观察2026向内关怀,向外生长7面对人才竞争,组织变革与不确定性持续加剧的时代环境,越来越多企业开始意识到,组织的韧性,创新的活力以及长期增长的能力,最终都根植于人的状态,关注员工健康与福祉,不再只是企业责任的体现,更是一种。