当2025年中国对外直接投资达1,744亿美元、A股上市公司海外业务收入合计4.90万亿元时,“出海”已从企业选修课变成必修课。但2026年的全球化早已不是把集装箱运往海外——调研显示仅6%的企业建立了全球税务筹划体系,40%依赖外部代理完成基础申报。澳洲会计师公会这份联合调研报告,从175份有效样本与数十家领先雇主深度访谈出发,系统描摹了中企从“走出去”到“走上去”的跃迁图谱。
出海3.0:全球变局与中企全球化新阶段
全球经济增速放缓与地缘冲突加剧构成2026年中企出海的核心宏观背景。IMF预测2026年全球经济增长3.1%,低于前两年3.4%的水平。俄乌冲突进入第五年、中东局势持续紧张,直接推高能源价格与物流成本,显著抬升企业跨境经营的风险溢价。与此同时,贸易保护主义持续升温,全球新增贸易限制措施逐步攀升,生产要素跨境流动受阻。
但“全球南方”市场加速崛起成为结构性亮点。IMF预计2025年新兴市场与发展中经济体将贡献全球约80%的经济增长。东南亚、非洲等区域消费能力提升、基础设施需求扩大,为中国企业提供了对冲传统市场需求疲软的战略新空间。正是在这一背景下,中企出海从传统的出口贸易阶段,跃升至多元模式并行的3.0阶段。
但“全球南方”市场加速崛起成为结构性亮点。IMF预计2025年新兴市场与发展中经济体将贡献全球约80%的经济增长。东南亚、非洲等区域消费能力提升、基础设施需求扩大,为中国企业提供了对冲传统市场需求疲软的战略新空间。正是在这一背景下,中企出海从传统的出口贸易阶段,跃升至多元模式并行的3.0阶段。
出海动因与目的地选择——市场开拓为核心,东南亚成第一站
“开拓新市场”是企业出海最核心的动因,调研中该项得分最高。随着国内市场竞争日益激烈、产能趋于饱和,海外市场成为企业开辟“第二增长曲线”的关键路径。此外,“打造全球化品牌形象”和“分散区域经济波动风险”同样是重要考量。在“新三样”(新能源汽车、锂电池、光伏)和“新新三样”(工业机器人、人工智能、创新药)领域,品牌价值提升对拓展国际市场具有关键作用。
在目的地选择上,亚洲市场以74%的占比高居榜首,其中东南亚占比达67%。东南亚凭借庞大市场容量、人口红利、与中国市场相似度高等优势,成为中企出海的首选“练兵场”。欧洲(33%)、南美洲(26%)和北美洲(25%)紧随其后。中东欧和中亚地区正成为新兴热点——2024年中国对匈牙利直接投资达5.6亿美元,较2022年的2.6亿美元翻倍增长,中企正积极利用中东欧作为进入欧盟市场的“跳板”。
表1.1 中国对外直接投资重点国家及地区(存量金额,亿美元)
在出海路径方面,自主设立子公司或分支机构已成为主流方式,占比高达68%。33%的企业选择与当地企业合资合作,22%通过出口代理或跨境电商拓展市场。部分企业经历了从“跟随出海”到“自主出海”的演进过程——先以合资、代理模式试水,待能力成熟后再转向独立建厂。
在目的地选择上,亚洲市场以74%的占比高居榜首,其中东南亚占比达67%。东南亚凭借庞大市场容量、人口红利、与中国市场相似度高等优势,成为中企出海的首选“练兵场”。欧洲(33%)、南美洲(26%)和北美洲(25%)紧随其后。中东欧和中亚地区正成为新兴热点——2024年中国对匈牙利直接投资达5.6亿美元,较2022年的2.6亿美元翻倍增长,中企正积极利用中东欧作为进入欧盟市场的“跳板”。
表1.1 中国对外直接投资重点国家及地区(存量金额,亿美元)
| 地区/国家 | 2022年 | 2023年 | 2024年 |
|---|---|---|---|
| 东盟 | 1,546.6 | 1,756.2 | 1,985.8 |
| 新加坡 | 734.5 | 864.5 | 1,026.4 |
| 印度尼西亚 | 247.2 | 263.5 | 254.8 |
| 泰国 | 105.7 | 126.6 | 166.6 |
| 越南 | 116.6 | 135.9 | 161.9 |
| 匈牙利 | 5.8 | 10.9 | 15.2 |
| 澳大利亚 | 357.9 | 347.7 | 340.1 |
在出海路径方面,自主设立子公司或分支机构已成为主流方式,占比高达68%。33%的企业选择与当地企业合资合作,22%通过出口代理或跨境电商拓展市场。部分企业经历了从“跟随出海”到“自主出海”的演进过程——先以合资、代理模式试水,待能力成熟后再转向独立建厂。
六大核心能力缺口——战略、财税、人才、数智化全面承压
调研显示,“合规与风险”被企业视为最具挑战的能力维度,紧随其后的是“组织与人才”,关注度显著高于财务、战略、运营和信息系统等领域。中企全球化进程中的主要短板可归纳为六大领域:战略与市场研判不足、财务风险预警薄弱、税务管理滞后、合规治理条线割裂、人才供给短缺、数智化建设滞后。
在战略层面,企业普遍照搬国内扩张经验,对区域市场差异化研判不足,难以形成可持续竞争优势。在财务层面,仅25%的企业已建立财务风险预警机制,跨境资金使用效率不足。在税务层面,40%依赖外部代理完成基础申报,仅6%能开展全球税务筹划。在合规层面,多数企业停留在被动应对模式,系统性风险治理能力缺失。在人才层面,65%企业面临全球化人才短缺。在数智化层面,系统割裂、数据孤岛明显,难以支撑全球一体化运营。
在战略层面,企业普遍照搬国内扩张经验,对区域市场差异化研判不足,难以形成可持续竞争优势。在财务层面,仅25%的企业已建立财务风险预警机制,跨境资金使用效率不足。在税务层面,40%依赖外部代理完成基础申报,仅6%能开展全球税务筹划。在合规层面,多数企业停留在被动应对模式,系统性风险治理能力缺失。在人才层面,65%企业面临全球化人才短缺。在数智化层面,系统割裂、数据孤岛明显,难以支撑全球一体化运营。
未来展望——从“走出去”到“走上去”的三大战略支点
面对当前国际环境的动荡与不确定性,企业出海策略需要更加聚焦与灵活。对于已出海的企业,建议聚焦现有布局的重点国别区域,深耕本地市场,将业务做深做透;对于暂未出海的企业,可利用当前周期底部练好内功,为未来国际环境回暖做好准备。
德勤中国总结提炼的“中国企业全球化能力模型”,将企业出海实践分为战略、运营及业务支持三个层面。战略层面需构建自上而下的顶层设计;运营层面需整合全球供应链并建立危机应对机制;业务支持层面需构建适配多司法管辖区的财税、人才、数字化与合规体系。同时,国家“十五五”规划已将健全海外综合服务体系纳入重点任务,2026年政府工作报告强调“完善海外综合服务体系,加强对外投资风险防控”,政策顶层设计与专业服务生态的协同发力,将助力中企在全球化3.0阶段实现高质量跃升。
德勤中国总结提炼的“中国企业全球化能力模型”,将企业出海实践分为战略、运营及业务支持三个层面。战略层面需构建自上而下的顶层设计;运营层面需整合全球供应链并建立危机应对机制;业务支持层面需构建适配多司法管辖区的财税、人才、数字化与合规体系。同时,国家“十五五”规划已将健全海外综合服务体系纳入重点任务,2026年政府工作报告强调“完善海外综合服务体系,加强对外投资风险防控”,政策顶层设计与专业服务生态的协同发力,将助力中企在全球化3.0阶段实现高质量跃升。
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