截至2022年6月BOSS直聘用户结构-行业数据

BOSS 直聘前期积累了大量长尾客户，截至 2022 年 6 月，平台 84.6%的经验证企业客户为员工人数少于 100 人的中小企业，这类企业通常对蓝领的需求更为旺盛；此外，BOSS 直聘的直聊模式弱化简历作用，求职者只需要简单填写信息资料即可与企业沟通并进入后续招聘流程，降低蓝领工人的入驻门槛，扩充 C 端蓝领流量池。公司于 2021 年针对蓝领职位保真推出“海螺优选”计划，由平台安全团队对合作的用工企业进行审核、实地勘察，确保公司和岗位信息、薪资等方面的真实性，并为完成认证的企业和岗位加注“工厂直招”“海螺优选”标签。2022Q2，海螺优选岗位求职者的有效举报率降低至 0.1%。2022 年 9 月，公司发布打击招聘性骚扰专项“灭蟑行动”，举报一经查实，平台将采取立刻封禁账号、终生不提供服务的“零容忍”态度，持续优化在线招聘环境。