BOSS直聘的发展历程-行业数据

除了直聊模式，推动 BOSS 直聘 在后期快速发展以对抗综合招聘和社交招聘平台的重点策略，便是智能匹配。招聘行业线上化的过程中，线上招聘信息大量增加，在线招聘平台持续推进用“智能匹配”取代“搜索”，BOSS 直聘积极进行相关研发投入，以此提升人才供需匹配的效率。为此 BOSS 直聘在 2015 年进行薪资改革，确保程序员薪资水平具有吸引力，以此吸引优质人才来打造公司的第二把杀手锏。