2024年信诺（CIGNA）公司研究报告/年报/企业社会责任/ESG报告合集（共19套打包）

1、通过这种方法，我们推动采取行动，并将能够围绕关键卫生主题发挥作用的利益攸关方聚集在一起。我们的目标引导我们成为客户和社区的捍卫者。为什么企业责任对信诺如此重要?我们在2020年的行动如何反映了这一点?我们以我们的使命为指导，那就是改善我们服务对象的健康、福祉和内心的平静。我们的目标指引我们成为客户和社区的冠军。。

2、让人们更容易负担得起医疗保健是全球的首要任务。随着人口老龄化和疾病加重，医疗保健费用持续上升。此外，在美国，药物干预正在以远远超过外科和医疗器械干预的速度爆炸式增长，从2014年到2018年，人均药物支出增长26%。。

3、至2021年12月的财年(2021财年)，公司营收为1742.74亿美元，比2020财年增长8.7%。2021财年，该公司的营业利润率为4.6%，而2020财年的营业利润率为7.7%。2021财年，该公司的净利润率为3.1%，而2020财年的净利润率为5.3%。截至2022年6月的第二季度，该公司营收为453.85亿美元，比上一季度增长3.9%。。

4、2021年，这意味着我们将重点关注保护他们的健康和福祉，因为我们度过了大流行的第二年。我们在COVID-19疫苗接种诊所接待和志愿服务，支持获得检测和治疗，并加倍努力应对卫生不平等这一日益严重的挑战多年来，我们一直致力于成为对社会产生积极影响的领导者。例如，作为联合国全球契约的长期签署国，我们一直支持可持续性和社会责任实践。。

5、参见交易法规则12b-2中对大型加速申报公司、加速申报公司、小型报告公司和新兴成长型公司的定义。大型加速申报文件加速申报文件非加速申报文件规模较小的报告公司新兴成长型公司如果是新兴成长型公司，请用勾号标明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据交易法第13(a)条规定的任何新的或修订的财务会计标准。用勾标记表明注册人是否是空壳公司(定义见交易法第12b-2条)。截。

6、everorth部门包括一系列协调和点解决方案的健康服务和能力，以及来自整个医疗保健系统的合作伙伴的服务和能力，包括药房解决方案、福利管理解决方案、保健提供和保健管理解决方案以及智能解决方案。信诺医疗保健由其美国商业、美国政府和国际卫生运营部门，为客户和客户提供一系列医疗和协调解决方案，以支持全人健康需求。。

7、我为我们在实现这些重要目标方面取得的持续进展感到自豪。我们的团队保持专注、专注和鼓舞，继续努力减少我们的环境足迹，战略性地投入我们的时间、人才和资源，以支持我们工作、生活和娱乐的社区，促进员工和供应链的多样性、包容性和发展，积极解决健康差距问题。。

8、2021年，这意味着我们将重点关注保护他们的健康和福祉，因为我们度过了大流行的第二年。我们在COVID-19疫苗接种诊所接待和志愿服务，支持获得检测和治疗，并加倍努力应对卫生不平等这一日益严重的挑战多年来，我们一直致力于成为对社会产生积极影响的领导者。例如，作为联合国全球契约的长期签署国，我们一直支持可持续性和社会责任实践。。

9、信诺(Cigna)是一家健康服务公司，提供综合健康计划和服务，如医疗、牙科、残疾、人寿和意外伤害保险及相关产品和服务。它的主要服务包括商业医疗健康计划、政府健康计划以及医疗、行为、药房管理、牙科和视力等领域的专业产品和服务。信诺向雇主、组织、个人和其他团体提供这些产品。信诺通过其在国内市场的销售办事处以及在国外的分销商和授权商提供其产品。。

10、与我们创建一个更可持续、更协调的医疗保健系统的承诺一致，信诺在2018年发展了我们的健康服务方式，强调围绕个人和他们身心的整体健康的协调服务。作为这一努力的一部分，我们委托开展了一项2018年的重要研究，该研究扩大了对孤独和缺乏人际联系如何导致健康状况不佳的关注，反过来，也扩大了定期、有意义的面对面互动在促进更好的身体和情感健康方面的重要性。这项研究发现，近一半的美国人有时或总。

11、信诺于2017年入选道琼斯可持续发展指数:世界指数和北美指数。我们的业绩受到我们对客户生活的影响的启发，并在许多方面定义了我们的业绩。信诺在2017年为我们的客户、雇主客户、合作伙伴和股东提供了异常强劲的业绩，延续了我们差异化业绩的长期记录。。

12、总现金流= 1001.4亿美元。由于四舍五入的关系，本文提供的数字可能与所提供的总数不精确相加，百分比可能不能准确反映绝对数字。资本的使用资本的来源经营现金流97%其他来源3%资本的13%收购1%股息回购75%投资。。

13、信诺于2017年入选道琼斯可持续发展指数:世界指数和北美指数。我们的业绩受到我们对客户生活的影响的启发，并在许多方面定义了我们的业绩。信诺在2017年为我们的客户、雇主客户、合作伙伴和股东提供了异常强劲的业绩，延续了我们差异化业绩的长期记录。再一次，这些成绩是由我们“前进”战略的有效执行、代表我们的雇主客户的一流医疗成本趋势表现以及我们的四个优先增长平台商业雇主、美国老年人、全。

14、我们的研究结果随着我们步入2022年，我们继续面临着一个迅速变化的环境和我们的70多万人口世界各地的同事团结一致，支持我们的使命通过使卫生保健负担得起、可预测和简单，改善我们服务对象的健康、福祉和心灵安宁。我们认为以有意义的方式为个人、公司和社区的健康成长做出贡献是一种荣幸，也是一种责任。这一承诺促。