2026年丸红历年年报/社会责任报告/ESG报告合集（共20套打包）

1、2024/05/30 14:50:03/23092453_丸紅株式会社_招集通知Business Environment、Consolidated Business ResultsBusiness ReportCurrent Status of the GroupBusiness progress and results of the Group(from April 1,2023 to Mar。

2、INTEGRATED REPORTMarubeni Corporation 2024The Marubeni Group aims to improve corporate value over the medium and long terms through a focus on sustaining and improving cash generation and ROE and red。

3、 Fiscal year ended March 31,2025 Summary of Consolidated Financial Results For the Fiscal Year Ended March 31,2025 (IFRS basis)(April 1,2024 March 31,2025)*This document is an English translation of 。

4、Marubeni Corporation 2023INTEGRATED REPORTCreating value throughinnovative solutions for ourcustomers and for the worldMARUBENI CORPORATION INTEGRATED REPORT 2023The Marubeni Integrated Report is cre。

5、GLOBALCROSSVALUEPLATFORMMarubeni CorporationSUSTAINABLE DEVELOPMENT REPORT 2024CONTENTSContents 1Editorial Policy 2Our Views on Sustainability3Our Views on Sustainability 4Organization 5Assessment of。

6、Fiscal year ended March 31,2024 S Su ummmma ar ry y o of f C Co on ns so ol li id da at te ed d F Fi in na an nc ci ia al l R Re es su ul lt ts s F Fo or r t th he e F Fi is sc ca al l Y Ye ea ar r E。

7、GLOBALCROSSVALUEPLATFORMMarubeni CorporationSUSTAINABLE DEVELOPMENTREPORT2022CONTENTSContents 1Editorial Policy 2Executive Summary Our Initiatives for Sustainability in the fiscal year ended March 31。

8、Marubeni Corporation 2022GLOBALCROSSVALUEPLATFORMINTEGRATED REPORT 2022 CONTENTSReporting PeriodApril 1,2021-March 31,2022The contents of the publication include some information before and after the。

9、Building a Better Tomorrow SUSTAINABLE DEVELOPMENT REPORT 2019Marubeni CorporationMarubeni Corporation7-1,Nihombashi 2-chome,Chuo-ku,Tokyo 103-6060,JapanTel:81-3-3282- and Marubeni 3 Our Views on Sus。

10、现在，在11名董事会成员中，有5名是外部董事。女性董事也继续被任命。通过这些方式，公司正在采取措施改革治理体系，以纳入更多不同的观点。除董事长外，内部董事与外部董事的比例为5:5。此外，尽管审计监事会成员(三名外部成员和两名内部成员)没有投票权，但他们也参加董事会会议并参与讨论。因此，就人数而言，内部成员和外部成员之间是平衡的。。

11、董事会经常讨论这些问题。在讨论如何应对疫情影响的同时，我们也有责任向投资者解释，在我们刚刚公布了重大减值损失之后，我们计划如何重建丸红。结果，我们宣布，虽然中期管理战略的方向没有改变，但我们正在转向把重点放在现金流动管理上，以便我们能够重建和加强我们的财务基础。最后，在丸红集团全体员工的共同努力下，我们的成果得到了改善。。

12、通过合作给予并赢得他人的尊重。管理理念丸红集团本着“公平、创新、和谐”的企业精神，通过公正、正直的企业活动，自豪地致力于社会经济发展和保护全球环境。丸红公司作为一个商业企业，将积极通过公平和合法的竞争来追求自己的商业利益。。

13、基于丸红集团的共同价值观，这是关于通过一线行动来监测和跟踪进展。与此同时，我们将在适当和透明披露这些进程的基础上，继续与所有利益攸关方开展建设性对话。2019冠状病毒病(COVID-19)在全球大流行期间，我们还无法预见其结束，我们面临着一个快速变化的世界，风险趋于多样化和倍增。现在，人们期望公司在社会和经济发展以及创造可持续社会方面发挥更大的作用。这意味着我们必须建立可持续的。

14、它还扩大了非财务信息的披露，例如，开始根据TCFD建议披露信息，以及报告与丸红集团重要性有关的倡议和政策的进展情况。报告周期2019年4月1日- 2020年3月31日出版物内容包括报告周期前后的部分信息。。

15、他的鼓励至今仍是丸红员工的核心原则。丸红公司信条“公平”，始终保持公平和正直。“创新”以进取和主动追求创新。“和谐”通过合作给予并赢得他人的尊重。管理理念丸红集团本着“公平、创新、和谐”的企业精神，通过公正、正直的企业活动，致力于社会经济发展和保护全球环境。。