2019年研发质量效率体系建设助力企业发展.pdf

1、研发质量效率体系建设助力企业发展02、敏捷转型提效目 录Contents01、传统研发痛点03、工具系统赋能04、人才文化为本传统研发痛点01章节 PART大质量传统研发痛点高质量会拖慢效率？研发效率各部门都很“繁忙”且“高效”？研发质量效率提升是企业长青的立命之本做正确的事情：ROI、优先级-价值驱动正确的做事情:规则、方法、质量效率体系建设-规则驱动传统研发痛点敏捷转型提效02章节 PART什么是敏捷？研发质量效率使组织敏捷，需要在人、技、法三方面达到和谐研发质量效率人人流程流程技术技术法：敏捷软件研发方法技：敏捷软件研发工具平台人：最重要的成功因素经验丰富、主动、自我管理、可信赖敏捷组织

2、转型：1.矩阵式管理2.作战单位：Scrum团队3.多层质量保障体系4.DevOps&TestOps组织架构助力组织架构助力质量控制培训学院质量管理项目管理基础架构工程效率应用运维信息安全流流程程优优化化产品研发工具系统赋能03章节 PART1.没有最佳流程，只有最佳实践，最适合的流程！工具系统赋能2.统一应用管理平台，打通部门之间信息沟通3.工具系统定制开发，辅助流程落地工欲利其事，必先利其器工具系统赋能数据数据工具系统赋能生产环境生产环境开发开发/测试环境测试环境集成环境集成环境代码扫描打包UI 自动化检查运维监控JenkinsSonar项目管理项目管理系统UI/API自动化测试Docke

3、r部署OP系统单元测试手工测试TestLink虚拟机申请代码质量接口性能测试OP系统扫描工具JenkinsUI/API自动化测试安全测试LR性能测试研发大盘系统4S（研发过程数据、测试报告、质量考核数据、监控系统数据）OP系统发布Jenkins产品整体验收（Sprint）OPTS问题票单处理部署UI 自动化监控产品持续验收（Story）Jenkins工具系统赋能效能度量系统 4S资源投入交付效率交付质量线上质量工具系统赋能效能度量系统 4S 度量数据的价值在赋能数据驱动非考核人才文化为本04章节 PART不能完全依赖系统人才文化为本个人能力与意愿团队合作与信任文化氛围我们做了什么？技术委员会培训学院绩效激励人才文化为本人才文化为本敏捷环境下绩效考核关键思想转变长周期考核转移到及时反馈与调整考核个人绩效转移到考核团队成效横向比较员工绩效转移到纵向比较个人成长